Placeholder image

Сайт создан в рамках проекта "полезные ресурсы"

Мы собираем полезную информацию со всего интернета, и предоставляем её пользователям.

NextPrev

увольнение по сокращению совместителя


  • Положены ли внешним совместителям выплаты предусмотренные ТК РФ для основных работников при сокращении?


  • В частности, при увольнении совместителей в связи с ликвидацией организации либо сокращением в ней численности или штата работников им выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Вместе с тем следует иметь в виду, что за...

  • Увольнение внутреннего совместителя


  • По сокращению штатов, если был полноценный трудовой договор. При ликвидации предприятия увольнению подлежат ВСЕ без исключения работники. Значит, как обычно: предупреждаем за 2 месяца, выплачиваем выходное пособие.

  • Увольнение в связи с сокращением.


  • Хоть совместитель, хоть нет - об увольнении уведомляют за 2 месяца до увольнения по сокращению, в письменном виде под роспись. Почему сокращают - вообще сокращают должность, вводят полную ставку? За 2 месяца уведомляют за месяц до...

  • Нужно ли оплачивать пособие при увольнении совместителю?


  • Пособие по сокращению нет. Остальное как всем.Компенсация неиспользованного отпуска одинаково начисляется и выплачивается как основным работникам, так и совместителям. конечно, совместителям и отпускные,больничные и компесация за неиспю отпуск выплачивается Совместители имеют права...

  • Если человек работает по совместительству и его должность сокращают какие условия увольнения?


  • При увольнении совместителя по сокращению ему выплачивается выходное пособие, но средний заработок на период трудоустройства не сохраняется, поскольку он трудоустроен по месту основной работы. Также трудовой договор с совместителем...

  • Есть ли отличия в увольнении совместителя при сокращении штатной должности?


  • Порядолк сокращения тот же. Но пособие выплачивается только за один месяц при увольнении.Нет. Запись в трудовой немного другая. Шаблон записи могу скинуть по личке. Пиши. Успехов! процедура одинаковая, а выходное пособие - разное :)

  • Уволили с гос больницы, где работал по совместительству(сократили должность).Не выплатили никаких компенсаций-Правомерно


  • Зависит от того,на какой срок с вами был заключен трудовой договор. Если вас приняли на работу по срочному договору на срок до 2 месяцев (срок уведомления о сокращении) , то компенсация не выплачивается в силу ст. 292 ТК РФ, которая...Вас обязаны известить в письменном виде не менее чем за 2 месяца до увольнения. При увольнении обязаны выплатить помимо положенной з/п и компенсации за неиспользованный отпуск (если отпуск вы не использовали во время работы) выходное...

  • могут ли меня уволить по окончанию отпуска?


  • На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудниками сохраняется место работы, так что совместителя уволить нельзя (ст. 256 ТК РФ). После окончания отпуска по уходу за ребенком Вас могут уволить по тем же основаниям, что и основных...Вас-не могут,но незабывайте что это все частники

  • Имеют ли права заставить написать заявление по собственному желанию?


  • пусть сокращают официально лни не хотят платить по-сокращению никаких. Пиши заявление раз просят. Что за люди охреневшие. Им работу дают зарплату платят, а они потом требуют что бы их не увольняли. Да сейчас жизнь такая всех сокращают не...

  • Какие выплаты при сокращении полагаются совместителю? (сокращена должность)


  • При увольнении по сокращению численности (штата) совместителям выплачивается только выходное пособие. Средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения за ними не сохраняется, так как у них есть...

  • обязательно подпись в приказе о сокращения работнику.


  • А как же! А ты как думаеш. потом судится будеш что не предупреждён был. да.... В кадрах акт составят о невозможности ознакомления и копию приказа отправить работнику заказным письмом... Но с этим гемор.... надежнее всего под роспись...

  • положены ли мне выплаты в связи с закрытием магазина, если я работаю по совместительству?


  • нет Увы... н какого выходного пособия, т. к. не основное место работы. Но вот если у вас заключен трудовой договор, а не ГПХ, то компенсацию за неиспользованный отпуск получите.... ну хотя бы так.... Нет. Ты будешь уволен с выплатой...

  • Совместители Выплачивается ли при сокращении средний заработок внутреннему совместителю в организации?


  • нет В данном случае, гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами,...

  • Сокращение Трудовое право


  • Могут уволить, если другой работник по квалификации выше, вот только при увольнении с должности по совместительству вам ничего выплачивать, кроме компенсации за неиспользованный отпуск не будут, так как это не сокращение, а ваше желание....

  • Нужен ли секс человечеству.


  • Необходим секс человечечству Канешн нужно трахаться! а к чему столько условий? просто трахаться нельзя? и делать детишек, но хотя бы тренироваться их делать Тупой вопрос трахатся прикольно) Еще как нужен. К чему этот вопрос... нужен и...

  • Оформление трудовой книжки


  • Формально ничем. Если работник в полной мере выполняет свою трудовую функцию и с надлежащим качеством, пусть работает. Однако, при желании Вы можете потребовать изменения условий трудового договора на ТД о работе по совместительству с...

  • Как быть с внутренним совместительством если основную должность сокращают?


  • его уволить нужно с основного, а там где по совместительству....в штате же есть эта единица должности совмещаемой...то его перевести на это должность ...с отпуском....возмещается компенсация по основной должности , по второй можно...Переведите (это делается через увольнение по собственному желанию) сотрудника с внешних совместителей в основные сотрудники вашей фирмы на полную ставку . Если совместитель внутренний, то обычный внутренний кадровый перевод, без всякого...

  • Как сделать запись в трудовой книжке о сокращении, если работник ранее работал внутреннем совместителем?


  • Придется Вам взять письменное заявление от работника о внесении записи в трудовую книжку по совмещаемой должностии уже от этого отталкиваться Если работа была по совместительству, то по заявлению работника обязаны сделать запись в трудовой.

  • сокращение


  • перестать принимать наркотики ))) Уведоми его письменно об этом за 2 месяца. Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 Трудового...

  • Могут ли забрать ставки по совместительству не предупредив?


  • Причины увольнения внутреннего совместителя Существуют как общие причины увольнения внутреннего совместителя, так и дополнительные. К общим относятся те, что установлены статьей 77 Трудового кодекса. Увольнять совместителя, работающего...

  • Узнала что меня хотят сократить, сейчас в принудительном отпуске за свой счёт ..На работу выходить 2 ноября ?


  • работодатель может попросить заявление по собственному написать, этого делать не надо Принудительный отпуск за свой счёт-непонятно, это как? Отпуск-это ЖЕЛАНИЕ РАБОТНИКА! Вас незаконно отправили в отпуск, на вас потом сэкономят. Хотят...

  • Оплата среднемесячной заработной платы по сокращению внутреннего совместителя


  • Была сокращена должность - все выплаты как положено при сокращении, исходя из зарплаты по основной (сокращаемой) должности. Конечно, можно! Если должность сокращается, то все полагающиеся выплаты должны выплачиваться. заработную плату за...

  • С какого числа у работника есть право требовать выплаты выходного пособия за 2 месяц, после сокращения?


  • Окончательный расчёт в день увольнения выдачи ТК и 2НДФЛ. Остальное в дни з/п. До того момента, когда сокращенный устроится на новую работу, за ним сохраняется средний месячный заработок. Однако оплачиваемый период поиска работы не может...

  • Выплаты по сокращению штата


  • По сокращению штата выплачивается - одна выплата (один месяц) , если не трудоустроился, то выплачивается еще одна выплата (второй месяц) . Сохраняется и за третий месяц если в 2-х недельный срок стал на учет в службу занятости и не был...

  • Как оформить увольнение?


  • "сообщили об увольнении" можно узнать по какой статье? Только при сокращении штата. Но если эта вакансия у вас откроется через месяц - он может суд выиграть!

  • нужно ли его уведомлять, переводить ли с совмещения на основную, выплачивать ли компенсацию?


  • Вы кадровик? Если процедура сокращения официальна, то Работодатель при сокращении обязан предложить другую имеющуюся в организации работу и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работодателю следует...

  • Вопрос об увольнении! Помогите!


  • По ходу дела, тебя переводят. Обычно всё-таки предупреждают. В 2012 году нашу организацию сначала реорганизовали, а потом всех сотрудников уволили--18 человек по разным статьям--кто на пенсию, кто совместитель, а основных сотрудников--по...

  • Сокращение на основной работе, будет ли полная компенсация, при наличии работы по внешнему совместительству?


  • у вас есть работа и не важно что по совместительству так что на биржу вы не встанете - так что +1 точно мимо вас Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением...

  • какие компенсационные выплаты положены по сокращению штата


  • Андрей, при прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце...вроде 3 мес оплаты вперед Выходное пособие за три месяца,потом встаете на учет на биржу и по сокращению штатов получаете год компенсацию,равную зарплате на том рабочем месте.с которого вас сократили... 180 ТК РФ посмотрите.

  • Должен ли я возмещать организации потраченные за обучение деньги если увольняют "в связи с окончанием строительства"


  • Вас принимали на работу по срочному договору? Или просто сокращают? И что написано в договоре на оплату обучения? Если вы подписывали соглашение о компенсации за учебу в случае увольнения, то читайте при каких обстоятельствах вы должны....

  • Скажите пожалуйста, как уволить главбуха если "по своему желанию" не получится? Каков порядок...расскажите пожалуйста


  • если у вас контора небольшая, то лучший вариант - ст.75 ТК РФ, почитайте. меняете учредителя конторы (например, шеф продаст или подарит свою долю своей жене), в течение 3 месяцев новый учредитель имеет право уволить директора, зама или...Оооо! Его даже сократить то нельзя. Надо все сделать , что бы по собственному, а иначе труба. В одной московской организации увольняли главного бухгалтера. Действовали, одновременно в двух направлениях. Это проведение аттестации и...

  • Имеет ли право директор школы уволить учителя?


  • Попробуйте действовать через родителей учеников. Возможно, они не согласны, что их дети учатся во вторую смену. Возможно, что и сама учительница им не нравится. Можно тогда написать коллективное письмо в районный департамент образования....есть законные основания для увольнения. Произвольно уволить нельзя Всего -то нужно в трудовом договоре той учительницы было указать в пункте "Принят на срок" с_ по " до принятия на эту должность основного работника". Трудовой договор...

  • Подскажите пожалуйста. Ликвидация предприятия. Выплата выходного пособия.


  • Всё зависит от того, как Вас увольняют, если сокращают, то как Вы написали, если же Вы написали по СЖ, то более никаких выплат, кроме расчёта. 1.9. Выплаты, производимые работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией...

  • Запись о работе по совместительству.


  • Вносить пропущенную запись в трудовую книжку работника необходимо сразу, как только ошибка будет обнаружена. Если в трудовую книжку уже внесена запись об увольнении, отменять ее не следует. Сделайте заголовок, внесите пропущенную запись,...А какая разница, если во время работы на основном месте, она работала совместителем, стажа ей это не прибавит. но внести можете. Везет вам на запоздалых сотрудников. Все записи в трудовой должны быть в порядке датирования. Поэтому если...

  • Увольнение сотрудника по сокращению


  • никак, придется сокращать вакантную должность. Если вы сокращаете одну из двух идентичных должностей, вы просто закрываете вакантную, и никаких совместителей брать не можете

  • как будут оплачиваться два месяца от дня извещения до увольнения в связи с ликвидацией предприятия


  • так же как и до этого Если рабочий сдельщик - то по сделке. Если на окладе, то по окладу. Если простой - то 2/3 ср. заработка. При этом имейте в виду, что премию никто платить не обязан. Возможно ее и не будет. без изменений оплата...

  • Меня просят уволиться по собственному желанию.


  • пол ставки ..полную ставку ...НИ О ЧЕМ, вы совместитель или основной сотрудник? как можно что то советовать не зная ОСНОВНОГО условия трудового договора... это разговор получается "в Питере дождь, а в Африке засуха"могут вам официально предложить работать на полную ставку в связи с производственной необходимостью. Если не согласитесь -уволят по статье. Есть такая в ТК РФ Если добиться сокращения (официального) , выплаты Вам положены однозначно. А...

  • Предоставление трудового оплачиваемого отпуска восстановленного по решению суда работника


  • Думаю да. Работник может быть в отпуске до 31 января, остальное ему оплатят как за неиспользованный. Может, тупо из пакости! Если отпуск положен по закону, то - нет. . не имеет право не предоставлять ...просто отпускает в отпуск с...

  • Ликвидация предприятия. Завтра придет юрист, консультировать работников по их правам.На какие моменты обратить внимание?


  • Вам могут предложить досрочное расторжение договора (также по ликвидации, с выплатой всех пособий) - хорошая вещь, рисков для Вас нет, только плюсы. Сразу авансом можете получить деньги за неотработанные два месяца и сохраняете все...Как минимум, ваш юрист обязан поведать вам о нижеследующем. Согласно ст.74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,...

  • Как совместить работу и декрет в "белой" компании?


  • Вы можете и не подавать больничный по беременности и родам, тогда Вам будут ставить рабочие дни.. Но в этом случае на больничный Вы претендовать не можете. Период ухода за ребенком Вы вполне можете сохранить и пособие по уходу и зарплату...

  • Предусмотрены ли выплаты Собянина при сокращение мед. работнику, работающему по совместительству при сокращении штата?


  • совместителю - нет. Указанная единовременная денежная выплата предоставляется независимо от места жительства медицинского работника; документом, подтверждающим основания расторжения трудового договора в период с 1 июля 2014 года по 31...

  • Сокращение совместителя, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации организации


  • Неправомерно. В соответствии с частью 2 статьи 287 ТК РФ: "...гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами,...

  • хотят уволить из компании под предлогом перевода компании в другой город.


  • Все изменения в трудовом договоре должны быть по соглашению сторон. 1. Они должны предложить ДОЛЖНОСТЬ. 2. Совместить переезд и смену должности - нельзя. Ну вот просто не-ль-зя. Так что их юристу надо поломать голову, что первым вам...

  • Закрывают магазин, всех сокращают. Я в отпуске по уходу за ребёнком уже после 1,5 лет. На какую компенсацию расщитывать?


  • закрытие магазина - это не ликвидация юрлица. обязаны письменно уведомить за 2 месяца, ст.178, 180 тк рф если уговаривают по собственному желанию - игнор... и жалобу в ГИТЛека, на случай, если состоится именно ликвидация магазина, имейте в виду нижеследующее. При прекращении с работником трудового договора в связи с в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную...

  • Положена ли компенсация?


  • Статья 287: Трудового кодекса ... гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными...При увольнении по сокращению штата работника-совместителя, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Единственное отличие от сокращения основной должности - это пособие выплачивается однократно.

  • Могут ли отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком после 1,5 лет.


  • Вас могут сократить только при ликвидации предприятия. Ликвидации никакой нет. Поэтому требовать уволиться не имеют права. Также обязаны предоставить отпуск до трех лет. Никаких заявлений не пишите, пригрозите, что напишите жалобу...

  • Как правильно уволить при сокращении внутренних работников по совместительству?


  • По соглашению сторон статья Особенности увольнения по соглашению сторон Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности. Во-первых, в соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию в...

  • вот такой кадровик с юрид. образованием у нас в ООО!!!


  • В чем проблема? Налоги по доходам надо заплатить 1 раз в год 1 апреля. Не поддавайтесь, пусть сокращают. ФотоАнгел, это ложь и провокация :-) Кадровик рассчитывает на ваше незнание, а "боится" следующего. При прекращении с работником...

  • вопрос юристу


  • на каком основании вас сократили и сокращение ли это было? а вообще, при увольнении совместителя при принятии работодателем работника, для которого эта работа будет являться основной, работодатель обязан предупредить об увольнении за две...

  • При сокращении за какое время предупреждают и какие выплаты положены?Если есть маленькие дети....


  • В соответствии с ст.74 Трудового кодекса РФ , в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства,...В начале вы под роспись получаете уведомление о сокращение. Входное пособие в размере среднего заработка, компенсация за неиспользованный отпуск, если в течение 2х недель со дня увольнения встанете на учет в службу занятости, то еще в...

  • Должна ли я отрабатывать 2 недели , будучи уволенной по сокращению. Работала по совместит.,а взяли постоянного раб.


  • Если вы работали по совместительству и приняли работника для которого эта работа стала основной, то вас не сокращают, а увольняют по дополнительному основанию предусмотренному ст. 288 ТК РФ. Следовательно при увольнении по ст.288 ТК РФ...Вас должны уведомить о сокращении должности за два месяца,или предложить другую должось.Пожоже Вас не сокращают а требуют уволиться по собственному,а это две большие разници. Нет не должны при сокращении Ст. 80 Т КРф не применяется. Не...

  • Сокращают со службы, надо ли отрабатывать 2 месяца после вручения уведомления?


  • Работодатель обязан Вас предупредить под роспись о предстоящем сокращении за 2 месяца и предложить имеющиеся вакантные должности. По истечении 2х месяцев, при увольнении, Вам выплачивается две среднемесячные зароботные платы и...Эрик, с учетом ответов С.Павлова и Л.Кузнецовой, имейте в виду нижеследующее. При прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить...

  • О высвобождении работников


  • Уволенному в связи с сокращением численности или штата работников совместителю во всех случаях выплачивается выходное пособие, а вот средний заработок на период трудоустройства сохраняется за ним по месту работы в качестве совместителя...

  • подскажите процедуру увольнения при сокращении внешних совместителей...


  • Процедура обычная: уведомление за два месяца, согласие профсоюза если есть, предложение вакантных должностей, затем увольнение с выплатой компенсации(до трех средних заработных плат). В чем проблема-то?

  • выплата пособия в связи с сокращение предприятий. здравствуйте!подскажите пожалуйста


  • Работодатель при прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;...

  • Ликвидируется фирма. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Могу ли рассчитывать на какую-то материальную компенсац


  • Главное , чтобы вас уволили не по собственному желанию,а в трудовой книжке было написано в связи с ликвидацией, в этом случае при увольнении вы имеете право на выходное пособие, продолжать выплаты пособия по уходу за ребенком вам будет...При прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;...

  • Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Как быть, что делать, если работник не хочет увольняться по "собственному желанию"?


  • он у вас случайно ) не совместитель? это не к слову о сокращении...там безразници, а вот если на место совместителя претендует ПОСТОЯННЫЙ сотрудник , то договор с совместителем расторгается ) и осуществляется прием постоянного сотрудника...

  • увольнение в связи с ликвидацией. какие выплаты положены сотруднику?


  • При прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;...Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой...

  • здравствуйте, помогите пожалуйста, надо срочно


  • В интернете юристов не ищи Ну подавайте в суд снова. Вас могли уволить по сокращению, если второй врач им не требуется. Прием другого работника на вакантную ставку ни причем

  • Как себя вести в данной ситуации? Мой брат работает вахтовым методом. Им сообщили, что их организация ликвидируется,


  • Ничего не писать. О ликвидации положено предупреждать заранее, за 2 мес., под роспись (если, конечно, это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ликвидация, а не вранье с целью сэкономить на зарплате рабочих). Работодатель с письменного согласия работника имеет...Писать заявление по собственному желанию нельзя, потому что теряются все льготы. Заявление не следует писать, пусть сокращают! Если умеет бадаться с сильными мира сего - закон на его стороне, если не умеет , не хочет и не будет, то.......

  • Сокращают с работы! Как правильно все оформить?


  • В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991г. 1032-01 и "Порядком регистрации безработных граждан", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997г. 458...обратитесь для начала в местную "биржу труда",там вам все объяснят.а насчет завода-они вам должны выплачивать 2 месяца официальную з\п.и если вы за это время не найдете работу,стоя на "бирже",то и третий месяц.

  • увольнение при ликвидации предприятия?


  • Выходное пособие на 3 месяца и не подписывать по собственному. В течении 3 месяцев если вы ещё не нашли работу, бывший работодатель обязан платить среднюю заработную плату. В трудовой будет по сокращению. Иногда новый работодатель глядя...

  • Подскажите, если увольняют по сокращению. то какие выплаты должны произвести? Должны ли мне оплатить неиспользованные от


  • При прекращении трудового договора (увольнении) в связи с в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;...

  • Если меня сокращают что делать?


  • Если отпуск не совпадает с графиком отпусков (если таковой составлялся работодателем) - не соглашайтесь ни в коем случае. Работодатель при прекращении трудового договора в связи с в связи с сокращением численности или штата работников...лучше сходите в отпуск и за это время найдите новую хорошую работу. Да, можете отказаться от отпуска в пользу компенсации при увольнении по истечению 2х месяцев за неотгуленый отпуск. Беспредел там какой-то. Должен быть график отпусков,...

  • что положено работнику при сокращении


  • В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить фактически заработанную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц)+выходное пособие в...Работодатель при прекращении трудового договора в связи с в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце...

  • какова выплата при ликвидации предприятия


  • Наталья, работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за все неиспользованные отпуска (...В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ - причитающуюся зарплату, компенсацию за отпуск+ средний заработок ЗА ОДИН МЕСЯЦ. У работников будет сокращение: предупредить о нем каждого сотрудника надо не менее, чем за 2 месяца. В последний день оплатить 2 оклада (...

  • Внутренние совместители сокращение. Вопрос внутри


  • Предупреждать нужно за 2 недели, а не за 2 месяца. И никаких специальных выплат ему делать не нужно, за исключением положенных: компесация за неиспользованный отпуск и причитающаяся заработная плата. Статья 288. Дополнительные основания...предупредите за 2 недели (письменно) и примите любого человека по основному месту работы на СРОЧНЫЙ трудовой договор ( на 3 дня) Оформление: 1 увольнение, 1 прием, 1 увольнение. бабуличку найдите не работающую и проведите ей за денежку в...

  • Нужна помощь грамотного юриста. Я беременна, фирму ликвидируют. Я беременна, фирму ликвидируют


  • я была в подобной ситуации, пусть они вам обязательно напишут в трудовой книжке, что вы уволены в связи с ликвидацией, никакого собственного желания!!!!Прежде всего не отчаивайтесь и учтите следующее. При прекращении с работником трудового договора в связи с в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику:...

  • Как быстро уволиться?


  • Только по договоренности. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем...Насри на стол директору и ори как бабуин - 100% уволят. PS ну возможно еще и в дурку сдадут) быстрее 2 недель - только по согласованию с работодателем. Это его право, а не обязанность. Чтите кодексы страны,в том числе и Трудовой ! на...

  • Порядок увольнения работающего по совместительству


  • да, для него такие же законы. надо за 2 мес. выдать письменное уведомление о сокращении, или ликвидации.Единственный случай, если вы на его место берете постоянного работника, то можете уведомить за 2 неделиКонечно, защищен. Если работодатель примет на работу работника, которому занимаемая должность совместителем будет основной, то предупредит об этом совместителя за пять дней и уволит.

  • Срочный трудовой договор, какие гарантии?


  • Имеешь право на декретный отпуск Смотри в ТК Гарантий нет один произвол кругом декретный будет только в пределах договора, продлению он не подлежит, ( ст. 261 ТК РФ ) больничный оплачивается полностью, пособие по уходу так же в пределах...

  • Помогите пожалуйста


  • Продолжать работать. Им надо - пусть сокращают))) С выплатой соответственно всего положенного

  • Имеют ли право?


  • Давайте по порядку. 1.Уволить за неисполнение сволих обязанностей могут - нарушение трудовой дисциплины. Но это все должно фиксироваться и за нарушения объявляются дисциплинарные взыскания. 2. Совместителя могут уволить по тем же...Продолжительность работы по совместительству в соответствии со ст. ст. 98 и 284 ТК РФ не может, соответственно, превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю. В связи с этими требованиями при оформлении совместительства необходимо...

  • Является ли вакантной должность, занятая по внутреннему совмещению?


  • Людмила, совместителя можно будет уволить только в случае ПРИЕМА на работу основного работника с заключением трудового договора, а для этого сокращаемого сначала нужно будет уволить, думаю, большинство будет против. Timur , должность...Является. Так как для совместителя данная работа не является основной. ТК РФ предусматривает дополнительную статью увольнения совместителя, если на эту должность принимается, переводится основной работник (288 ТК РФ).

  • сокращение штата


  • В последний день работы (в день увольнения) совместителю выплачивается : недополученная з/плата+ компенсация за неиспользованные дни отпуска+выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Средний месячный заработок на период...Всё точно также, как и при увольнении основного работника. Только на учёт в службу занятости он встать не сможет (.т.к. имеет отсновную работу) и средний заработок за ним не сохраняется после увольнения. Т.е. выплачиваее ему только...

  • Работая по совмещению на 0,5 ставки, как будет проходить увольнение при ликвидации предприятия?


  • Вас работодатель вводит в заблуждение. При ликвидации предприятия проводится не сокращение, а увольняют всех сотрудников. 1. Вы не должны писать заявление по собственному желанию, а должны быть уволены по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с...Если Вам работу по совместительству записали в трудовую ( по Вашему желанию), тогда и запись об увольнении должны сделать..( проследить за этим в Ваших интересах, иначе предприятие ликвидируется, запись делать уже некому будет)..Что...

  • Вопрос по трудовому кодексу Украины...?


  • вообще то место за тобой должны приждержать жто вроде как декретный отпуск у женщин, стаж идет, деньги платята как вернулся так уже снова там же работаешьАрмия и отпуск Согласно ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев,...

  • Положены ли внешним совместителям выплаты предусмотренные ТК РФ для основных работников при сокращении?


  • В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, должны предоставляться...Увольнение совместителей в связи с сокращением численности или штата работников им выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Вместе с тем следует иметь ввиду, что за совместителями, увольняемыми по указанному основанию...

  • Уведомили под подпись за 2 месяца о сокращение, когда лучше уходить? Зачем торчать 2 месяца?


  • Не надо увольняться,очень сильно потеряешь в деньгах,так как при ликвидации выплачивается с заработной платой выходное пособие и после увольнения по ст 178 предприятие будет выплачивать среднею заработную плату в течение 2 месяцев и еще...Можно уволиться по сокращению и раньше окончания срока предупреждения, но должна быть инициатива работодателя. В этом случае помимо выходного пособия выплачивают заработок, который остался пропорционально дню увольнения фактического и...

  • Что уносят с работы уволенные сотрудники?


  • и Трудовые книжки с записью об увольнениивсе, что не успели вынести за время работы уносят опыт на будущее! А мне кажется, что в основном уносят информацию! Скальпы начальников! я со двора офиса,спер гранитную плиту весом 400 кг!!!на которую зарился наш завхоз)) з.ы. я не шучу,...

  • Образовательное учреждение каждый год принимает на работу по срочному трудовому договору работников...


  • Действия администрации принимающей работников на условиях срочного трудового договора противоречат ст. 58-59 ТК РФ., т.к ст. 59 ТК РФ установлен перечень условий когда можно заключить срочный трудовой договор. При обращении работников в...По моему Все в рамках закона. Но, Каким способом коллектив данной организации оказался на срочных договорах? Стоит задуматься над этим вопросом, ведь всех не увольняли, не сокращали, а предложили скорее перезаключить трудовой договор,...

  • Завод стоит - Меня сокращают .


  • Завод будет стоять, т.к. процесс ликвидации очень длительный. В связи с ликвидацией организации-работодателя работники увольняются на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Процесс ликвидации начинается с принятия решения...

  • Надо сократить сотрудника. Предупредили за 2 месяца. Она работает по совместительству еще в другом месте. как платить?


  • Суть выплаты выходных пособий за второй и третий месяц нетрудоустройства при сокращении работника заключается в том, чтобы поддержать материально гражданина, который лишен возможности трудиться не по своей воле.Поэтому, выходное пособие...В продолжение ответа Людмилы: а если "добросовестный" бывший работник попытается появиться у Вас по окончании второго месяца после увольнения с трудовой книжкой без записи о трудоустройстве после увольнения от Вас для того,ч тоб получить...

  • трудовой договор на неопределенный срок-что это означает?


  • Вы приняты на постоянную работу! Не волнуйтесь,все в порядке!Принимая сотрудника, компания заключает с ним один из двух видов договоров: трудовой или гражданско-правовой. Трудовой договор может быть на неопределенный срок, т.е. бессрочный, или срочный, с указанием даты приема и увольнения, в...

  • увольняют с работы за сколько дней они меня должны предупредить об увольнении.


  • За что увольняют? Если за прогул, то применение дисциплинарного взыскания (в том числе и увольнение) в течении месяца с момента нарушения. Если по окончании срочного трудового договора, то конечную дату работы сами знаете. Если по...если Вы устроены официально, то ВАМ ещё по закону отрабатывать 2 недели нужно. а так, за три дня. Смотря по какому основанию Вас хотят уволить. Если по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации - не менее, чем за 2 месяца....

  • Мне понизили оклад.Я совместитель,если не соглашусь с новым окладом , грозят увольнением. Что делать ?


  • что значит совместитель? Если ВЫ работаете по совместительству, то на Вас распространяются такие права по ТК РФ и понизить без Вашего согласия не имеют права.согласится. но не ниже МРОТ. ( а так работодатель -это может мотивировать..падением производства..экономией..( временной)..Трудно оспорить..да еще и совместителю! Если процедура снижения заработной платы будет соблюдена, то у Вас...

  • Нужно ли ежемесячно начислять оклад работникам по совместительству, если временно деятельность фирмы приостановлена?


  • Все зависит от оплаты, которая предусмотрена трудовым договором. Если они находятся на окладе,то конечно должны , при сделке, МРОТ, но должен быть выплачен. Обязанностью работодателя является обеспечивать работой свох работников, это его...Совсем ничего не платить получится в том случае, если работники согласятся написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты (инициатором такого отпуска могут быть только работники). Если не согласятся и если Вы знаете, что ситуация с...

  • может ли директор частной фирмы уволить меня потому что ему так хочется,Я мать одиночка,работала там по совместительству


  • не совсем, в силу положений статьи 288 тк рф, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться...Мать-одиночку увольнять запрещено, насколько я знаю. гнать такого директора на ... "ему так хочется" на юридическом языке называется увольнение по сокращению (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). одинокую мать с ребёнком до 14 лет уволить по сокращению...

  • Уважаемые, юристы ! Подскажите,пож.,по вопросу ликвидации. Очень много информации,а какую конкретно использовать,незнаю.


  • Трудовое законодательство устанавливает, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В этом случае увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере...При ликвидации, как при сокращении: предупреждение за два месяца и полагающиеся выплаты выходного пособия. Плюс сообщение по установленной форме в службу занятости. Женщины с детьми до 3 лет подлежат увольнению. По собственному желанию,...

  • работаю совместителем.Сегодня сообщили, что сокращена.предварительно Уведомление не подписывала. Что могу предпринять?


  • Ничего. Если уведомление вручено (или отправлено по почте заказным письмом), то двухмесячный срок начинается со дня получения. На ваш отказ расписаться в уведомлении о получении работодатель должен составить акт.Можете уволиться досрочно..."сегодня сообщили" как? Письменно? Слово к делу не пришьешь. Нет приказа - нет увольнения. Спокойно идите работать, ждите письменного уведомления о сокращении Если Вас принимали на работу не по срочному трудовому договору, то у Вас такие...

  • Возможно ли трудоустройство пенсионеров по бессрочному договору? Правдива ли информация что это невозможно?


  • Работодатель может заключить как бессрочный, так и срочный договор. Это его право и Вы вправе не согласиться на его условия и тогда трудоустройство не состоится вовсе. Другое дело, если пенсионер ещё работает на данном предприятии и...запрета нет. в трудовом кодексе указаны случаи, когда работодатель ВПРАВЕ заключить срочный договор, но залючить бессрочку можно с пенсинером. просто работодатель видимо не хочет. Можно, если работодатель идет навстречу. еслидолжность...

  • Помогите !!!Какое пособие выплачивается человеку при ликвидации организации и кем ? На учёте в службе занятости 6 мес.


  • Немного непонятен вопрос.... Вы уволены в связи с ликвидацией организации? Я так поняла, что Вы живете в местности, приравненной к району Крайнего Севера? Поэтому, выходное пособие выплачивается в течение 6 месяцев (так как в обычных...При расторжении трудового договора (ст. 178 ТК РФ) , в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного...

  • Почему девушки так слабы не передок? Почему не стараются держаться до брака?


  • Опять мы виноваты. А как в ногах у нас валяетесь умоляя дать, ты забыл????Да потому, что мы не знаем с каким счастьем столкнемся в браке. это раз! во-вторых, никогда не знаешь, а вдруг именно этот парень и есть судьба! в третьих, с какой радости стараться держаться до ьрака, некоторые замуж выходят в 30-35....

  • Вопрос по трудовому праву


  • Испытательный срок заново не устанавливается. Пособие при увольнении по сокращению положено.

  • с 1 мая уволили по сокращению штатов, оплотят ли мне больничный лист, если я заболела 3 мая


  • Преимущественно пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица, иначе, работника. Причем, граждане имеют право на получение пособия по временной...Нет.Вы у них не работаете.Б\лист теперь Ваша "головная боль".

  • Уволили всех сотрудников


  • По какой статье вас уволили? Если в связи с ликвидацией предприятия (п.1ч.1 ст.81 ТК РФ) или сокращение штата сотрудников (п.2.ч.1.ст.81 ТК РФ) то по основному месту работы вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего...По какому основанию было увольнение? Вы заяаление на увольнение по собственному желанию писали? Должны были выплатить выходное пособие, предупредить за два месяца о сокращении или ликвидации. Все в ТК РФ написано. если неправильно...

  • Уволить совместителя... Могут ли совместителя уволить просто так..до окончания договора...и как это могут сделать...?


  • Трудовой договор с совместителем может быть расторгнут на общих основаниях, предусмотренных в статье 77 ТК РФ. Однако статья 288 ТК РФ указывает дополнительный повод для увольнения - прием на ту же должность постоянного сотрудника. В...просто так-нет в силу положений статьи 288 тк рф: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет...

  • Увольнение по сокращени


  • В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить недополученную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц)+выходное пособие в размере...Увольнение персонала в связи с сокращением штата должно происходить с соблюдением очередности, установленной статьей 179 ТК РФ. Там, например, говорится, что в последнюю очередь увольнение персонала касается семейных граждан (имеющих...

  • можно сократить внешнего совместителя если она находится в декретном отпуске?


  • Нет нельзя внешние совместители пользуются теми же правами и гарантиями, что и основные работники. То есть согласно статье 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе...Нельзя. Евгений Валериевич Казаков глупость написал - сокращение и увольнение по статье 288 это разные понятия. Ст.261 Трудового К одекса РФ предусматривает гарантии беременных женщинам при расторжении трудового договора. В абзаце 1...

  • приглашают на работу подписать письмо о том, что я работаю до 30 июня. В моём договоре нет даты. как поступить?


  • Вы совместитель? Вы устраивались на какой срок? Что написано в приказе о приеме? Пусть поднимут приказ - там должен быть указан срок, если забыл (вдруг!) написать в трудовом договоре. Если не написано - тогда пусть Вас сокращают. Или...

  • работаю на 2 работах.одна основная ,другая по совместит. на основной я попадаю под сокращение. будут ли мне выплаты?


  • Конечно будут!Вам выплатят одно выходное пособие при увольнении. Согласно ч.1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в...

  • Мои права при сокращении?


  • При несоблюдении 2-месячного срока предупреждения работника об увольнении (кроме случаев, когда трудовой договор был расторгнут с письменного согласия работника без такого предупреждения, но с выплатой дополнительной компенсации в...Вам в категорию Юмор, Вы адресом ошиблись, сюда люди с бедой! Открываешь кассу, разносишь весь кабинет в пух и прах, вытаскиваешь все деньги из сейфа, кидаешь пару купюр (типа обранила), и пишешь записку "Ваш любимы директор, уехал...

  • Работала в организации по совместительству (как внешний совместитель


  • Срок испытания для вас могут снова установить - вы же вновь принятая. Нельзя испыт. срок устанавливать только молодым специалистам, беременным и принятым в порядке перевода из другой организации. Если вашу должность сокращают, а вы на...Срок испытания вам счовершенно зконо мгут установить как вновь принятому работнику...При сокращении испытательный срок никак не может повлиять на выплату пособия... у вас уже есть стаж на данной должности, о каком испытательном сроке...

  • как уволить надоевшего работника?


  • НЮТА - в Вашем случае, оптимальным вариантом увольнения, это по п. 1 ст. 77 Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности. Во-первых, в соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию...по всем правилам - Кодекс о Труде это позволяет....Если сам не захочет и не напишет заявление по собственному, не уволите никогда. приказом А работник - это не игрушка, которую если надоела, то можно выбросить. Для увольнения должны быть...

  • В коллективном договоре организации...


  • А самой лень почитать законы и сделать выборку? Всю жизнь за чужой счет прожить вряд ли получится, так что начинай сама трудиться.

  • А кто ВСЕГДА думает о мужчинах? (+


  • Думаем о них всегда, когда голова не занята работой: ибо это наши отцы, наши сыновья и наши мужчины! любим их всегда, даже когда сердимся и очень)). Прощаем все их слабости и проступки. Думаем о них по-разному, ибо "нельзя вступить в...А я маму 23 февраля поздравляю! День рождения у неё!!! Дома всегда думаю о своих мужчинах с любовью,а на работе ...В зависимости от сложившихся отношений.Иногда, даже вручая подарок -думаешь : А этому Козлу можно было и похуже выбрать!...

  • Ищу помощи у знающих!!


  • Во-первых,2009 год ещё не наступил,во-вторых,на фирме должен быть график отпусков-посмотри,когда ты в графике,а в-третьих,отпуска предоставляются не за КАЛЕНДАРНЫЙ год,а за РАБОЧИЙ год,так что посчитай,сколько у тебя "рабочих лет" на...Подожди пока не уволят по сокращению. Скоро успеешь нагулятся. А так хоть компенсацию будешь получать несклько месяцев ,а потом еще пособие по безработице и вские кризисные льготы и подарки. Пик увольнений в марте-апреле : как раз к лету...

  • Сокращение


  • Если вы работали на пол ставки культорганизатором как внутренний совместитель, т.е. в свободное от основной работы время и был отдельный трудовой договор, то при увольнении вам положены все гарантии и компенсации (должно быть основание...При реорганизации юридического лица может возникнуть необходимость расторжения трудовых договоров с сотрудниками, но необходимо помнить, что изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние,...

  • А у Вас много сокращений на Вашем Месте Работы?


  • У нас ни одного. А увольняют самых худших, или тех кого может заменить кто-то другой, совместив делаУ нас нет сокращений, нам наоборот нужны специалисты. Нет, у нас еще никого не сократили. А в августе и зарплату увеличили))) Выгоняют сначала пенсионеров.ну лишних тоже. у нас недобор спецов а увольняют тока алкашей В нашем регионе...

  • По окончании срока временного перевода уволят???


  • Работодатель не прав. В Вашей ситуации никакого срочного договора не должно было быть. Срочный договор имел бы место быть, если бы Вы устраивались на вторую должность в качестве внутреннего совместителя, либо сначала бы уволились с...если предупредили о сокращени за 2 месяца, то все нормально. Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня...

  • Можно ли уволить работника совместителя, по ст.288 тк рф при забастовке?


  • 1)по ст.288 вас могут уволить, только если на работу на эту должность принят работник на полную ставку 2)в любом случае, если идёт забастовка, суд всегда встанет на сторону работника и будет трактовать ваше увольнение по ст.288, как...Вы бастовали коллективно или единодично?За какое время предупредили работодателя о времени начала забастоки?Если забастовка была объявлена и началась вовремя,то уволить по статье не могут. Но...вы же в РФ живёте.Смотрите на вещи реальнее...

  • расторжение трудового договора с сотрудниками, работающими по совместительству


  • Совместитель у вас какой: на срочном трудовом договоре или на неопределенный срок? Если срочный - только по окончанию срока или если на его место приглашен работник, для кого эта работа будет основной. То же основание, плюс общепринятые...на них также распространяются нормы ТК РФ, так что как и в обычных случаях Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79...

  • В коллективном договоре организации содержатся...


  • Девушка! Берите в руки ТК и включайте мозг! Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ ТК РФмнаго букафф слишкам!

  • Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком


  • Когда женщина в декретном отпуске, ее должность нельзя сократить. Ст.261 ТК. Вы выходите на свою прежнюю должность, работодатель обязан оформить приказ. Дальше уже его личная головная боль, куда вас переводить. Если ребенку 3х лет еще...Предложить могут всё, но как поступят это уже их дело Мочь -то они могут, но и Вы можете отказаться... Беременные женщины могут быть также уволены при принятии решения о прекращении деятельности филиала либо представительства организации...

  • Сроки предупреждения об увольнении, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и принята внешним совместителем?


  • если вы хотите уволиться - пишете заявление: ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. на следующий день: прошу уволить по собственному желанию. если вас увольняют, то могут в любой момент с принятием работника на основную работу на вашу...Вы увольняетесь или вас увольняют? По твоей инициативе- уведомить за две недели по трудовому законодательству-за два месяца. это если реорганизация или ликвидация фирмы.

  • Мою должность сокращают(я внешний совместитель),но требуют писать заяву на увольнение,т.к.якобы соеращают численность


  • Работодатель не прав. Заявление не пишите. Согласно ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами,...Обманывают, никаких заявлений писать не надо. сама не пиши... пусть сокращают... ст.180, 178 ТК РФ) не пиши, если по сокращению штатов уволят, обязаны будут выплатить пособие в размере трехмесячной зарплаты)) а так нифига хорошего тебе...

  • учусь на очном, при увольнении нужно отрабатывать 2 недели?


  • Студенты, обучающиеся на очном отделении, не имеют каких-либо преимуществ при увольнении по собственному желанию и обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели.у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статьи 22, 189, 80 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех...

  • Я внешний совместитель, мою должность директор вменяет


  • В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Это означает, что при...Если работодатель оформит так, что данная работа будет являться для этого работника основной, никакого пособия Вам выплачивать не будут, а уволят как положено. Работодатель в такой ситуации обязан письменно предупредить совместителя о...

  • Рабочий день сокращает жизнь на 8 часов. Как жить дальше ?


  • никогда больше не ходить на работу.уехать куда-нибудь в тайгу и жить там, вдали от скучной работы и работающих людей.так чтобы работа приносила удовольствие нужно просто наверстывать упущеное время и все выходные действительно тдыхать без всяких проблем! Уволиться! Самое простое - уволится и жить долго ...только вопрос - на что ? Повеситься! Плюс сон....

  • Как вы смотрите на то, чтобы стать государственным служащим? Доступно всем гражданам России


  • єх... страна не моя....какая то хрень.. . чиновники как соранча пожирают страну- и вместо механизмов по сокращению поголовья паразитов - эти сук.... мне как то побарабану, я еще маленькая и ничего в этом не понимаю! но я бы хотела, чтобы это, чтоб привлекли...

  • Выплата зароботной платы.


  • Работодатель нарушает Ваши права. Нужно обращаться в суд. По ТК (статья 66) запись в трудовой книжке полагается каждому работнику (не совместителю), проработавшему в компании больше пяти дней. Если вы уже начали работать, а договор еще...Если есть свидетельская база , которая может подтвердить, что вы исправно в течении 1.5 месяца ходили на работу, обращайтесь в прокуратуру или суд.Да, в Трудовом кодексе предусмотрен прием на работу с испытательным сроком, но там ничего...

  • Как оформить перевод совместителя на другую должность с уменьшением оклада???


  • приказом и дополнительным соглашением к договору!!!!Согласно ТК Рф дополнительным соглашением (приказ не обязательно) При условии, что он также и остается совместителем, если же переходит основным работником тогда через увольнение

  • Правомерны ли действия работодателя?


  • совместителей должны были увольнять также, как и остальных по сокращению с выплатой выходного пособия в размере 1 среднего заработка. Другое дело, что после увольнения совместитель не имеет право на ещё дрругие выплаты.

  • Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по внешнему совместительству???


  • Если ты по внешнему совместительсту не предъявляла больничный листок - Можешь, их действия однозначно не правомерны. Но если они решили избавится от тебя, то они могут просто найти работника, для которого это место работы будет основным....А вы что, больничный по беременности и родам для оплаты на второй работе (там, где вы совместитель) не предоставляли? Вам его должны оплатить. На весь срок действия больничного работать вы не можете. А вот когда больничный закончетс, вы...

  • Как правильно оформить перевод директора с основного места работы на место работы по совместительству


  • Перевод невозможен, но возможно снижение доли ставки с 1 до 0,5. Директор издает об этом приказ, делается допсоглашение к трудовому договору. В противном случае - увольнение с основного места работы и прием туда же на условиях...работа по совместительству является дополнительным, а не основным местом работы и с основной на дополнительную никого перевести нельзя. Совместительство-это выполнение другой работы помимо основной. Как вы будете оформлять его...

  • Нужна помощь, срочно!


  • Процедура сокращения штата по законодательству имеет некоторые ограничения. Прежде всего существует перечень работников, которых нельзя уволить в такой ситуации: *женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 265 ТК РФ); *...К сожалению, Вы не зщищены и сокращаться будете на общих основаниях...,если только начальство, имено к Вам, не благоволит...)тогда возможно будет шанс! нужно оформить что то типа опекунства,что вы единственный кормилец Порядок выплаты и...

  • Людииии, прошу Вашего совета...


  • Послушай, как-то Роберт Бернс написал: " В горах моё сердце, доныне я там. По следу оленя лечу по скалам. Гоняю оленя, пугаю козу. В горах моё сердце, а сам я внизу" Твоё сердце ты отдавал долгое время АВИАЦИИ. Она тебе бесконечно...хрен ты теперь вернешься ибо http://blogs.mail.ru/mail/5066219/3EBF9A6E492539CE.html короче армию сокращают Жить с мечтой о авиации. Лучше жить при деньгах и с мечтой, чем без неё и в бедности. наёмником идите =) Купи себе самолёт и всех...

  • Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?


  • я считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была...мои родители почти 30 лет вместе, они точно не разведуться. Я тогда бы родила четвертого ребенка!!! Семья окрепнет, ведь когда два поколения в одной квартире начинаются трения, а так всем хорошо и Отцам и Детям.<br> Я перееду туда....

  • Какие компенсации получает совместитель при сокращении, являясь по сути трудоустроенным по основному месту работы?


  • В принципе те же гарантии, что и по основному месту работы. Но, если была оплата труда почасовая, то компенсация за неиспользованный отпуск не предоставляется.Уволить совместителя можно по тем же правилам, что и штатного сотрудника. Но есть и специфическое основание для увольнения прием на ту же должность сотрудника, который будет трудиться на постоянной основе. Учтите: работник должен быть...

  • выплачивается ли компенсация работнику при отказе от перевода на другую работу в связи с ликвидацией предприятия(РБ)


  • Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта) При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в: -п.5 ст.35 Трудового кодекса РБ (далее - ТК): отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе...

  • Принудительное написание увольнения по собственному желанию.


  • К сожалению, ситуация сейчас встречается довольно часто.. .Посмотрите рекомендации зам. руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ивана Шкловеца h ttp://www.rostrud.info/press/reviews/?act=show_news&id=811 и Центра...Уъходить в отпуск, конечно. Но если работа не нравится, и есть другой вариант, можно и уйти. Уходить нужно только когда есть точно договорённость о другой работе. Только. он имеет право отказаться от обоих вариантов, пусть увольняют по...

  • Я отработала в компании 5 месяцев и забеременнела,могут ли меня уволить??я слышала надо хотя бы отработать пол года?


  • В соответствии с Трудовым кодексом РФ запрещается отказывать беременным женщина в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Конечно, работодатель может увиливать от приема вас на работу в силу других обстоятельств, например...Всё что вы слышали не совсем правильно преподнесенная информация....во-первых, уволить вас теперь можно только в случае ликвидации организации ст. 261 ТК РФ. Во-вторых, проработать можно всего месяц или вообще устроиться беременной, это...

  • Чтобы ликвидировать КРИЗИС нужно вернуть.. . ГОСПЛАН? :-))


  • Все возможно, мы предлагаем, нас не слышат, мы голодаем, нас не слышат, мы умираем, нас не вспомнят... так и живем в постоянной борьбе... самих с собой...Это предложение не лишено смысла. Какая разница нам, кто нас будет грабить. На самом деле по ГОСПЛАНУ были такие преимущества, которых нет сейчас. Тогда не было такой конкуренции за потребителя, а ведь сейчас уйма денег уходит не на...

  • Существуют ли мужчины, которые не изменяют?


  • Конечно существуют! Нормально так себе существуют, любят, живут любя.. . Главное без компромисов относиться ко всякого рода искушениям. Те кто изменил, значит не любил или не любимым был. Душа бессмерта, если честен себе, значит честен...Я таких не встречала, ни одного Импотенты существуют всего 10% Попробуй найди...<br>Верная ты моя! а существуют ли такие женщины?)))))))))) есть если девушка его устраивает то они мужики не изменяют Вот с чего ты взяла что я...

  • Могут ли меня уволить?


  • могут, потому что совмещенка.Если официально на больничном, то нет. не имеют права.по закону будьте осторожны потому что увольняют в наше время не только по закону могут....вы не попадаете под "защищенный" слой, потому что на совмещенке по КЗОТу нет Нет Конечно!!!...

  • Что делать, если уволили и не проинформировали об этом?


  • Тут прямо-таки клубок нарушений. 1. Трудовой договор должны были заключить. Работа по совместительству точно так же оформляется трудовым договором. Ст. 282 ТК РФ. 2. Расторжение ТД с работником, работающим по совместительству - право...Совместителей имеют право сокращать...но проинформировать должны были конечно.А договор наверняка есть....просто Вы его не видели))))Можешь сходить к юристу, думаю на них можно подать в суд... попробуй, вдруг получится... удачи Тут...

  • Что стоит сделать перед увольнением? (Желательно серьезные ответы, но и поржать тоже можно, если не много ))


  • прям как я тоже нихрена неработал только иногда когда козел начальник шол издалика я сразу брал молоток или рулетку и делал вид что работаю вот так Что вы унесли с работы перед увольнением? Алена, банковский служащий "Запаслась бумагой"....

  • Имеют ли право уволить из-за отпуска?


  • Уйти можно, отпуска обязаны давать одновременно. Если не хотите увольняться, не увольняйтесь, Только у работадателя всегда есть рычаги сделать, как ему надо.Кажется отпуск совместителя должен совпадать с датой отпуска по основному месту работы. Думаю, что увольняться не стоит. Почитайте внимательно контракт и закон по совместителям. Есть такая история,в Англии,где законы издаются и...

  • Увольнение


  • Привет, Алексей. У Вас есть несколь вариантов уволить ненужного сотрудника: 1)Предложить написать заявление по собственному желанию;(ст. 80 ТК) 2)Сократить штатную единицу и уволить по сокращению;(ч.2 ст.81 ТК) 3)Предложить сотруднику на...Не...В-О-З-М-О-Ж-Н-О ! настучи вышему руководству...за чашкою кофе....после работы..или во время обеда....как по дружески... или набей ей по голове степлером, вне офиса =) Ещё раз разъясните ей её обязанности, уточнив, что "бурчать" и "...

  • пенсионный возрост в работе


  • например: 1)предложите ему перейти на совместительство, на 4 часа в день 2)примите на это место на постоянную работу другого работника, а совместителя увольте по ст.288 ТК РФ, предупредив за 2 неделиесли в соответствии с трудовым законодательством для работника не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, а работник по состоянию здоровья не способен выполнять свои трудовые функции в пределах установленного...

  • Каков подрядок увольнения сотрудника с должности, занимаемой им по совместительству?


  • если вы приняты на место кого-то (например декретницы), то сразу же как только она выходит из декрета, а вообще должны с вами жоговор заключать, в котором оговаривается срок работы. Вот в школе учителей берут на учебный год, потом...а в чем проблема? Точно такой, как по основной работе, только можно всегда уволить по инициативе администрации и при сокращении выходное пособие не выплачивается. Разницы между увольнением совместителя и основного работника никакой нет....

  • Нужна помощь кадровика!!!!


  • Ну-с, допустим сейчас Вы его вообще принять не можете... точнее можете... Вам мешает статья 286 о предоставлении отпусков по совместительству, оная говорит, что отпуск по совместительству предоставляется ОДНОВРЕМЕННО с отпуском по...Существенным признаком работы по совместительству является то, что на основании ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство это работа в свободное от основной работы время. По общему правилу, на основании ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего...

  • могут ли уволить работника рабатающего по совместительству без предупреждения,если он затарифицирован на год?


  • Если работник работает по срочному договору, то по окончании срока договора, руководство в праве не предупреждать, т.к. срок указан в договоре, если договор безсрочный то это нарушение трудового законодательства, обращаться в комиссию по...Статья 288 ТК РФ - увольнение совместителя, если на работу принимают работника, для которого это основное место работы и с предупреждением за 2 недели Да. Если на его место есть человек, для которого эта работа будет основной, а не по...

  • Меня увольняют по сокращению... Че дальше делать? Варианты внутри.


  • Иногда перемены к лучшему. Присмотритесь, может стоит попробовать себя в другой сфере? Иногда все не так плохо, как кажется. Поспрашивайте у знакомых, разместите анкету по поиску работы на сайте. И сокращайтесь правильно, что бы вам...Вариант 3. Полюбас. для первых дней. И поставь себе срок - за который нужно найти ЛЮБУЮ работу. Не обязательно по специальности. А поезд в одну сторону - всегда успеется. Я хочу что бы это тебе помогло http: //kombat.com.ua/ekons/ekon7....

  • Как в трудовой книжке написать про совместительство (уборщица- по совместительству, по основному - зав.складом)?


  • Отдельная запись, если та же фирма, то просто принята на должность уборщицы по совместительству. Если фирма другая, то сначала наименование фирмы. Главное не забывайте по новым законам трудовая не терпит никаких сокращений и аббревиатурТак и пишите, Работодатель по желанию работника может внести запись о совместительстве в трудовую книжку. Если основное место работы первично, делайте запись о принятии на основное, затем запись о работе по совместительству....

  • В коллективном договоре организации...


  • Было бы значительно правильней и принесло бы Вам больше пользы....самостоятельное изучение данного вопроса посредством штудирования гражданского и трудового кодексовЧем больше сами будете изучать право, тем квалифицированнее будете как работник. Думайте сами...

  • Обязаны ли выплатить компенсацию? Работаю в школе. Во второй школе проработала совместителем 3 месяца, меня уволили в свя


  • добрый день! если вас уволили по сокращению вам должны выплатить 2 оклада, + что то еще полагается на первые месяци пока вы не устроитесчь на другую работу . подробнее модной найти тут [ссылка появится после проверки модератором] Важно...

  • помогите кто знает уволили а я в декретном


  • Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, ПРАВОМЕРНО. При этом на них...По ликвидации имеют право уволить. Далее вы свои пособия получаете через соцзащиту. И можете встать на учет в центре занятости. кстати, мою подругу в такой же ситуации трудоустроили, когда еще 3х лет ребенку не было. Работает. Только...

  • Один человек работал по двум профессиям: 1-основная работа; 2 - совместительство. По основной работе его уволили


  • Первый способ увольнение. С работником прекращают трудовой договор по совместительству и заключают новый по основному месту работы. Однако данный способ не пользуется популярностью. Работодатели часто избегают его, так как иначе им...Стандартную" - Принят на работу в должности ХХХХХ (название должности) с ХХХ (дата) [с испытательным сроком на... на время... иные дополнения]" Удачи! Для того, чтобы сделать его работу основной, его нужно сначала уволить с работы по...

  • Есть ли какие-нибудь ограничения в количестве принятия и увольнения сотрудников за год?


  • Вообще то ограничения касаются молодых матерей - их нельзя уволить. Что касается штатного расписания - есть понятие оптимизация (то есть малозначимых работников убираешь и их ставки отдаешь тем, кто без проблем справится с их...Ограничений нет Ограничений нет Главное, чтобы на конец года не оставались вакансии, иначе их сократят

  • Положено ли выходное пособие при увольнении в случае ликвидации предприятия совмесителям (внешним совместителям)?


  • Если есть трудовой договор, то выходное пособие положено.в силу положений статьи 178 тк рф: при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний...

  • Помогите с трудовым договором разобраться.


  • Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до...поскольку вы совместитель - вас можно очень легко уволить - лишь предупредив за 3 дня о том, что на данное емсто выдит на работу "основной" сотрудник. насколько я знаю, трудовой договор прекращается. но если вы будете выходить на работу...

  • Увольнение работника, работающего по совместительству, при ликвидации организации


  • на тех же основаниях, что и штатные сотрудники Еще один вопрос, который волнует бухгалтера, заключается в том, обязана ли организация выплачивать совместителю выходное пособие при увольнении? Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении...

  • Какие координальные изменения в новом Трудовом Кодексе?


  • Прав у работодателя стало больше, а у работника - меньше. Если Вас проблема эта волнует, приобретите Кодекс с комментариями или зайдите в Интернет. И еще - слово "кардинально" пишется через "а", если имеете в виду глобальные изменения...

  • какие права имеет сотрудник при сокращении штата?


  • При несоблюдении 2-месячного срока предупреждения работника об увольнении (кроме случаев, когда трудовой договор был расторгнут с письменного согласия работника без такого предупреждения, но с выплатой дополнительной компенсации в...Сотрудник имеет право на 3 (три) средних заработка. Первый выплачивается при увольнении (выходное пособие), второй в следующем месяце после увольнения, третий в третьем месяце после увольнения, при условии если сотрудник в двухнедельный...

  • как работать на двух работах?


  • если есть время силы и возможности, то почему бы не работать...)совместителями можно устраиваться хоть на сколько работ но не больше 0,5 ставки на каждойХорошо работать на двух работах. Денег - вагон. Не потому, что много платят, а потому, что тратить некогда... Оформитесь по-совместительству. можно на одну работу пойти работа сутки трое и двое. А другую выбрать каждый день но до 5-6....

  • Могу ли я заплатить компенсацию сотруднику не отпуская его в очередной отпуск?Имеет ли право на компенсацию совместитель


  • Заменить денежной компенсацией Вы можете только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Если отпуск у Вас не превышает 28 календарных дней, то ничего не получится. Замена отпуска денежной компенсации запрещена с 06...Если сотрудник сам этого хочет. То же и с совместителем (если не составлен трудовой договор, все регулируется КЗОТом ) Правом уйти в отпуск или получить компенсацию обладает только работник, не захочет он получать компенсацию, значит так...

  • В коллективном договоре...


  • а сама-то как думаешь, Лизок?Блин, а сам поучиться не в сотоянии.

  • прошу совета! (ТРУДОВОЕ ПРАВО) возможно ли заключить мирове соглашение после подачи иска о восстановлении на работе?


  • 1.нет.<br>2. с момента получения трудовой книжки.<br>3.попробовать можно, но реализовать...<br>4.да.<br>5.определитесь увольняетесь и тогда выходное пособие или нет, тогда оплата вынужденного прогула.)<br>...До удаления суда в совещательную комнату, стороны вправе заключить мировое соглашение. Вы можете получить более подробный ответ на Ваш вопрос, посетив сайт www.advokatkontora.ru

  • можно ли уволить совместителя ?


  • Очень легко, если одним из оснований является прием работника на его место, который будет рботать на постоянной основеТрудовой договор с совместителем может быть расторгнут на общих основаниях, предусмотренных в статье 77 ТК РФ. Однако статья 288 ТК РФ указывает дополнительный повод для увольнения - прием на ту же должность постоянного сотрудника. В...

  • В чем разница между работников в штате и работником по совместительству?


  • разница в системе оплаты труда (нет стандартных вычетов, оплаты больничных), в более простом способе ухода (увольнения) с работы. А по количеству часов работы ограничения, по-моему, сняли. В некоторых организациях требуют разрешения на...во первых, если работешь совместителем, тебя всегда могут уволить, если найдут человека на постоянное место работы....Во вторых, больничный у совместителей не оплачивается, и чаще всего запись в трудовую книжку совместителей не делают......

  • Штатное расписание


  • все правильно требуют штатное просто делается....в свободной форме с перечислением должностей и окладов а 5138 руб это тоже нормальная з/пл для ООО (не забудьте сверху р/к накинуть)...и МРОТ давно тут не при чем....не 90годы там идет...Штатное расписание-список сотрудников,которые у Вас работают и сколько они зарабатывают. В нашу фирму уже на протяжении двух лет поступают такие звонки. Они сравнивают среднюю з/п вашу и по отрасли. Щтатное расписание у вас полюбому...

  • В коллективном договоре организации....


  • В трудовом кодексе - все конретно по требованиям к кол.договорам!

  • работник нашел другую работу, но и увольняться не хочет,


  • Посмотрела ответы других, просто БРЕД!!!!1. Вам нужно его уволить, приказ все равно от какого числа, главное, что он увольняется выйдя из отпуска.(Обязательно от него заявление по собственному желанию). 2. Принять по совместительству. А...У нас это делается так:от работника- заявление о снижении обьема работы,от администрации- приказ о о переводе на меньшую ставку + заключаете допсогл. к договору к чему такие манипуляции пусть работает хоть на трех главное чтоб он...

Яндекс.Метрика