Placeholder image

Сайт создан в рамках проекта "полезные ресурсы"

Мы собираем полезную информацию со всего интернета, и предоставляем её пользователям.

NextPrev

увольнение по соглашению сторон компенсация


  • как лучше уволиться? по сокращению или по соглашению сторон? и как в обоих случаях насчитывается компенсация


  • По сокращению штатов-- по крайней мере, будете получать на бирже труда пособие выше, чем уволившиеся по другой причине. по соглашению сторон - компенсация только за не отгульный отпуск + з/п за отработанное время по сокращению - должны...

  • Как уволиться по соглашению сторон с выплатой? И какая эта выплата может быть?


  • Зачем вам соглашение???? Уведомите об увольнении за 2 недели до выхода на работу Статья 77 ТК РФ устанавливает возможность расторжения договора по договоренности сторон. Если работодатель пойдет навстречу, то покинуть рабочее место можно...

  • При увольнении по соглашению сторон моему знакомому заплатили компенсацию.


  • no coment В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), одним из оснований прекращения трудового договора является - соглашение сторон. Указанное означает, что между работником и работодателем (...

  • Выплата при увольнении по соглашению сторон


  • Зависит от сумм. При выплате 2 месячного денежного содержания - выходное пособие. В некоторых случаях сумма в разы больше (золотой парашют) - то компенсационная выплата. Определение выплаты прописывается в приказе об увольнении. по...

  • Если согласиться на увольнение беременой по соглашению сторон какую сумму компенсации просить?


  • Точно такой же вопрос был и у меня. Уже родила, мозги на место встали. Вот считайте - вы будете получать в декрете 1,5 года 45% от средней з/п за последние 2 года, но в них не попадает примерно 1,5 месяца, в которые вы будете находиться...тысяч 300 Проконсультируйтесь с юристом, на какую максимальную сумму вы можете рассчитывать и требуйте её. Чего-чего?... В каком случае декретные пролетают? Запросите такую сумму, чтобы ему дешевле вам было рабочее место найти и...

  • Если согласиться на увольнение беременной по соглашению сторон какую сумму компенсации просить?


  • от финансового состояния организации многое зависит) и от жадности руководства. просите не меньше 5 окладов.. дадут 3 - уже хорошо) И зачем Вам это надо? Пока беременная- Вы СВЯТАЯ!!! если беременная согласится на увольнение по...

  • Обьясните отличие "увольнения по соглашению сторон" и "собственное желание"?


  • соглашение сторон предусматривает дополнительную компенсацию работнику Принципиального значения нет. По СЖ есть СЖ и "отработка" либо без неё. По СС в соглашении прописываются возможные отступные и т. п. Там кажется разные статьи по...

  • Увольнение по соглашению сторон..


  • Увольнение по соглашению сторон рассчитывается также, как и увольнение по собственному желанию. Т.е. оплачивается отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Все, что сверх этого установлено либо коллективным трудовым...Это как договорился с работодателем, сколько окладов будет прописано в дополнительном соглашении)) только и всего По этой статье конкретно ничего не регламентировано. Как договоришься. А могут и вообще ничего не платить. Все зависит от...

  • При увольнении по соглашению сторон каких выплат ждать на бирже


  • пособие по безработице в % соотношении от заработной платы получают граждане, имеющие 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 мес до обращения в ЦЗН. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, период нетрудоспособности и отпуск без...При увольнении по соглашению сторон можно оговорить компенсацию выплачиваемую работнику и ее выплачивает бывший рабовладелец А так, ЦЗН будет за первые три месяца платить 75% от средней заработной платы, но не более максимального пособия...

  • как добиться от работодателя выплаты, при увольнении по соглашению сторон, большей чем одна средняя зарплата


  • только если работодатель на это идет...на то оно и "соглашение сторон"...Не подписывать "Соглашение" на таких условиях! Но, обращаю ваше внимание, что выплата определенной суммы при увольнени по соглашению сторон- "добрая воля" работодателя, это отступные и их выплата НЕ предусмотрена ТК РФ, но возможно их...

  • Увольняют по соглашению сторон. Какие положены компенсации, на что вообще расчитывать?


  • Вы можете рассчитывать только на ту сумму на которую договоритесь с работодателем ( потому то и соглашение)...Ну и конечно положенные при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск и полный расчет....бейтесь за отступе, у на парень на работе 4 оклада выбил Те же, что и по собственному желанию. В лучшем случае можете договориться о выплате Вам отсупных ( они могут составлять фиксированную сумму в размере одного-двух месячных...

  • Как уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации з/пл за 4 мес. (работодатель сам предложил), но еще компе


  • Соглашайтесь пока дают 4 ср. заработка, моральный вред нужно еще доказать, и как правило сумма взыскания с ответчика не больше 3 тыс руб. и нервы себе потреплите немеряно.по соглашению это как согласитесь. проси больше, а вот на сколько он согласится. это его дело. в доп.соглашении просто указывайте сумму. ну, и договаривайтесь с работодателем, чтобы он вам кроме 4х окладов еще что-нибудь дополнительно...

  • При увольнении по соглашению сторон не минимальную ли выплату назначают в Центре занятости?


  • нет, все зависит от зарплаты, но в любом случае не более 4 900 руб.Могут назначит и минимальную.

  • Выходное пособие. по каким принципам рассчитывается выходное пособие при увольнении по соглашению сторон.


  • ТК РФ не предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. На практике стороны договариваются о выплате от трех до пяти средних заработков.Обычно по соглашению сторон увольняют в день обращения. Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие выплачивается, если вас сокращают.

  • увольнение по соглашению сторон, и выплата денежной компенсации


  • Все зависит от руководства. Если руководство не хочет, чтобы вы увольнялись, то никакого соглашения сторон не будет. Если руководство заинтересовано в том, чтобы вы уволились, то здесь можно торговаться. В ТК не прописано, какая...для того, чтобы уволится по соглашению сторон необходимо согласие обеих сторон. если работодатель не согласен, то ни какого соглашение не будет. работодатель не обязан идти вам на встречу, выплачивать какие-то компенсации. хотите...

  • какие выплаты положено начислить при увольнении по соглашению сторон?


  • Компенсацию за неиспользованный отпуск. Остальное - должно быть прописано в соглашении и (или) в коллективном договоре. Обязательных выплат от работодателя, кроме отпускных, нет.По Тк РФ - ничего кроме зарплаты и компенсаци за неиспользованный отпуск (если отпуск не был использован во время работы). Но не воспрещается и сверх этого выплатить работнику. Сумма зависит от того, как сильно работодатель хочет...

  • При увольнении по соглашению сторон могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия?


  • для того, чтобы уволится по соглашению сторон необходимо согласие обеих сторон: рабоника и работдателя. условия увольнения в соглашении и оговариваются. если работдатель готов вам какое-то выходное пособие выплатить, значит выплатит...." по соглашению сторон"- никаких специальных выходных пособий не предусмотрено это работодатель вам должен предложить уволиться и получить отступное. проявите инициативу - будете "бесплатно" до 3-х лет сидеть или "бесплатно" уволитесь по...

  • какой размер выплаты при увольнении по соглашению сторон?


  • А зачем вам писать заявление? Вы защищены законом до исполнения ребенку 3-х лет. Работодатель не имееет права вас уволить на основании ст. 261 ТК РФ. Если вы все же решились уволиться, то при увольнении по соглашению сторон размер...При увольнении по соглашению сторон выплата выходного пособия и его размер законодательством не регламентируется и определяется сторонами трудового договора по взаимной договоренности. Для ориентировки можно опереться на следующие...

  • Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия?


  • заява пишется в произвольной форме, т.е. написано правильно, другое дело, что работодатель может с этим не согласиться - действит. на имя ген. директора или др. должностного лица по доверенности и " прошу уволить меня по соглашению...

  • уволился сработы по соглашению сторон но в выплате отказали что делать


  • Если В СОГЛАШЕНИИ о расторжении трудового договора (соглашение сторон) прописана ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ (ко всем обязательным выплатам - зарплата за отрабтотанное время, компенсация за нетспользованный отпуск, какие-либо выплаты в соответствии с...в силу положений статьи 140 ТК РФ: выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника.. в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет...

  • как лучше уволиться с работы?


  • По собственному желанию или по соглашению сторон с выплатой отступных.Лучше по собственному желанию. Написать заявление об уходе за две недели до нужной даты. После получения расчета - вылить начальнику на голову банку чернил, и удалиться, громко хлопнув дверью... (последние два пункта - по желанию).....

  • Добрый день, скажите, при увольнении по соглашении сторон полагаются ли какие-то компенсации -больше чем при сокращению?


  • Нет. При сокращении вам точно полагаются компенсации, вот по соглашению сторон - как договоритесь. Могут заплатить, а могут и нет и сколько заплатят тоже зависит от того как договоритесь с руководством.нет, не полагаются

  • Преимущества увольнения по согласованию сторон и размер максимальной выплаты


  • Преимущество одно, дата увольнения оговаривается с работодателем и указывается в обоих экземплярах Соглашения о расторжении/прекращении трудового договора, т.е. может быть хоть завтрашний день. Из недостатков то, что восстановится на...Лучше по собственному желанию. Тк как формулировка "по соглашению сторон" наводит на размышление, ну меня по крайней мере, как кадровика. А выплата будет в зависимости от Вашей зарплаты, в виде компенсации за отпуск, если Вы его не...

  • частный предприниматель при увольнении по соглашению сторон отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпус


  • С иском в суд,одновременно можно написать в инспекцию,прокуратуру.Спокойно идите в суд Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Комментарий ГАРАНТа См...

  • Предложили уволиться по соглашению сторон без компенсаций, положенных при сокращении.


  • А вы не соглашайтесь, жалуйтесь в Государственную инспекцию по труду. Главное - не подписывайте никаких соглашений с работодателем. пригрози судом а Вы что? не согласны? настаивайте на увольнении по сокращению штата Тогда должны в...

  • Может ли бывший работник (уволился 2 мес назад по соглашению сторон с компенсацией) обратиться в суд?


  • Может. Любой гражданин может обратиться в суд. Вы при увольнении подписывали свое согласие на увольнение или заявление об увольнении? Если подписали никакой суд не поможет. Обратиться в суд для защиты свомх интересов- это право любого...

  • Увольнение по соглашению сторон. Денежная компенсация


  • Договаривайтесь с руководством компании. Как договоритесь так и будет. Учтите все неиспользованные отпуска, уровень заработка и отношение к вам коллектива... просить можно сколько угодно, хоть 33 оклада, только удовлетворять вашу просьбу...

  • что лучше увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон где компенсация будет больше?


  • Хрен редьки не слаще. Никакой разницы. Компенсация - исключительно на усмотрение работодателя, не захочет ничего компенсировать - не будет. С другой стороны, соглашение сторон - эта такая форма увольнения, альтернативная увольнению по...соглашение сторон. работодателю всегда можно объяснить сложиыивуюся силуацию если у вас в Трудовом договоре предусмотрена компенсация в случае увольнения "по соглашению сторон" - то так и увольняйтесь. По собственному - получите...

  • Если увольняешься по соглашению сторон - какие выплаты по закону полагаются кроме ЗП?


  • согласно соглашения сторон, если указали выходное пособие - оно и должно быть выплачено. если вторая сторона подписала соглашение Зарплата и компенсация за отпуск пропорционально отработанному времени. Остальное ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН....

  • Увольнение по соглашению сторон. На какие выплаты и в каких размерах может претендовать работник?


  • Полный расчет при увольнении - зарплата и если есть компенсация за отпуск (если не использовал). Ни чуть не более чем при увольнении по СЖ - з/п и компенсация за отпуск (если не использовал), а может чего и выпросишь поболее......

  • При увольнении по соглашению сторон по какой статье проводить выплаты : по себестоимости или по прибыли?


  • По себестоимости! Это тоже, что и при других статьях увольнения.по себестоимости

  • какая компенсация выплачивается, если работник увольняется по соглашению сторон отработал 4 месяца официально.


  • за неиспользованный отпуск - по закону, если установлена дополнительная компенсация коллективным договором на этот случай - то и эту сумму Никакая. Только деньги за не использованный отпуск (где-то 9-10 дней).. Никакая. Это не сокращение...

  • Увольнение по соглашению сторон


  • Соглашение о расторжении трудового договора г. Москва 28 декабря 2007 г. Общество с ограниченной ответственностью "Наша радость", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Иванова В.П., действующего на...Выплаты при увольнении по соглашению сторон. Итак, при увольнении по соглашению сторон работнику полагается выплатить заработную плату, начисленную по последний день работы. Также выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Эта...

  • при увольнении По соглашению сторон, работодатель не выплатил компенсационные. На письма не реагирует.Что дальше делать?


  • в суд У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту вышлю. иск примерно такой:...Подать в суд на основании этого соглашения, взыскать сумму компенсации и проценты за пользование чужими денежными средствами( по ст.395 ГК РФ). Соглашение обязательно должно быть в письменном виде в 2х экземплярах,и если в нём прописаны...

  • Увольнение по соглашению сторон


  • Приведенный пример актуален. Выплата неотгуленных отпусков производится в любом случае, также как и при увольнении по собственному желанию.

  • люди!возможно ли увольнение по соглашению двух сторон с трёхмесячной выплатой з/п??


  • увольнение по СОКРАЩЕНИЮ штата, 2 месяца работодатель оплачивает сразу, так называемое выходное пособие, и 1 - с помощью постановки на Биржу труда...В смысле, с 3 окладами? Если договоритесь, то ради бога. хоть с пятью Если работодатель захочет - да. А вообще нет. Тройной оклад только по сокращению

  • Я на 15 неделе беременности, фирма предлагает компенсацию за увольнение по соглашению сторон.


  • это незаконно.... ты должна работать пока будет тяжело.. если согласитесь, то получите за 2 месяца не соглашайтесь! берите больничный и тяните время! не имеют право! да они при сокращении выплатят тебе всего 14000, чего им терять. они не...

  • хочу уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, директор уже целый месяц не дает ответа ни да ни нет


  • Можно узнать каким образом вы предложили работодателю расторгнуть с вами трудовой договор по соглашению сторон?Письменно предложите, с отметкой о принятии вашего заявления. Странное желание. Вы можете уволиться по собственному желанию (ст 80 ТК РФ) в течении 2 недель. Но вам не полагается в этом случае выходное пособие. В случае соглашения сторон...

  • Увольнение по общему соглашению сторон. Можно ли указать ТОЧНУЮ сумму выплаты остатков ЗП и отпускных? Фирма серая.


  • вы составляете соглашение о расторжении трудового договора, с условиями выплат - компенсации!!!!ну можете также там указать заработную плату и отпускные... Заработная плата и отпускные это обязательство работодателя выплатить при любом...соглашение о расторжении договора.сумму пишете любую.образец в Консультант + или инете. не просто можно, а нужно.

  • Гарантии при увольнении по соглашению сторон


  • Никаких. Потому что обе стороны согласны на расторжение данного трудового договора. 20. При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 статьи 77, статья 78 ТК РФ), судам следует...

  • размер компенсации при соглашении о расторжении трудового договора


  • При увольнении по собственному желанию компенсация не выплачивается. Размер компенсации при увольнении по соглашению сторон определяется соглашением сторон (работодатель - работник).Можете... Но дадут ли? В Трудовом кодексе вообще не написано, что работодатель должен выплачивать что-то кроме зарплаты при увольнении по соглашению сторон. Выплата дополнительных денег - это уже добрая воля работодателя и он вправе вам...

  • Какие плюсы в увольнении по соглашению сторон?


  • Выплачиваются все положенные денежные компенсации, а при увольнении по собственному желанию не выплачивается ничего.для работника - никаких никаких, если у тебя нет на примете другой работы? Да особо никаких... Просто в Соглашении сторон можно указать сумму, которую Вам работодатель выплачивает, если Вы увольняетесь...

  • Если уволиться раньше срока предусмотренного сокращением (по соглашению сторон)теряются ли выплаты как при сокращении???


  • Не слушайте бред!!!!Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника...конечно! это же соглашение сторон! Если по собственному желанию, то да. В то-то вся и фишка, что получается, что вы добровольно увольняетесь, а не в связи с тем, что вашу должность сократили. Сидите до победного конца!! можно уволиться...

  • Подскажите, как производится расчет при увольнении по соглашению сторон с выплатой двух ср. мес. заработков?


  • декабрь попадает. Нет, средний считается по 12 месяцам перед событием. Это должно быть отражено в положении об оплате труда. Если этого положения нет, то это нарушение ТК и по вашему заявлению в прокуратуру о нарушении Ваших прав должна...

  • Что значит " увольнение по соглашению сторон"??Выплатят ли мне компенсацию??


  • 1. устно работодателя не предупреждают, только письменно, а уж он должен был решить отпускать вас или нет и за чей счет 2. формулировка "по соглашению сторон" (статья 78 ТК РФ) не предусматривает выплаты за два месяца как при сокращении,...По сути увольнение по соглашению строн, это то же увольнение по собственному желанию, только при первом случае основанием для расторжения трудовых отношений будет Соглашение о расторжении трудового договора, а не заявление на увольнение....

  • Могу ли я уволится по соглашению сторон с выплатой компенсации?


  • Подписывай, нечего страшного нет, это частая практика.на месяц перевод без твоего согласия потом день работаешь на старом месте, и опять на месяц без твоего согласия (только не говори им эту схему) а за что ты хочешь получить компенсацию - за неиспользованный отпуск? В чем вопрос? Если ни...

  • Выплачивается компенсация, при увольнении по соглашению сторон и что это за компенсация?


  • Конечно выплачивается , а вот с размером немножко сложней : оно же так и называется - "по соглашению сторон". Знаю 5-х людей с такой формулировкой и у всех разные варианты : кому 2-х недельное пособие , кому з/плату за 1 месяц , а кому 2...При увольнении по соглашению сторон компенсация может быть любого размера, о котором Вы договоритесь с работодателем... от 0 до бесконечности. Увольнение по соглашению сторон должно также оформляться письменно в виде "Соглашения о...

  • Увольнение по соглашению сторон. Выплаты.


  • Подоходный налог уплачивается с любого вида доходов. За последний месяц ты получишь обязательно, само по себе. Отпускные выплачиваются сами по себе. Дай-то Бог, чтобы про 3 оклада - это были не обещания - уж больно щедро...

  • Кпк лучше уволиться по собственному. Сначала отпуск, а потом уволиться или уволиться и полусить компенсацию?


  • По соглашению сторон В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным...

  • Компенсация при увольнение


  • в контракте что написано?, читайте... Ваша категория годности Б- с незначительными ограничениями и дает вам возможность служить не в плавсоставе. Вас увольняют по ОШМ, а не по состоянию здоровья - о компенсации чего речь? Никакой...

  • Могу ли я подать на компенсацию ипотечного кредита, при увольнении по соглашению сторон


  • с кого? С работодателя? Нет конечно Это шутка? ))))))))))) Нет можете, конечно. можете также заявить требование о компенсации морального вреда в связи с наступлением холодов и аморального в связи с существованием детской порнографии. кто...

  • в отпуске по уходу за ребенком. уволиться по соглашению сторон.


  • Можешь уволиться даже по собственному. На счет компенсации надо смотреть, сколько дней ежегодного отпуска оставалось до начала декрета, а то может вы его перегуляли. Тогда никакой компенсации не будет. А вообще, запретить вам выйти на...

  • Увольнение по истечению срока договора


  • В любом случае компенсацию выплатят По истечении срока действия договора вам могут предложить пойти в отпуск. За отпуск можешь деньги компенсацией взять, думаю так выгоднее будет

  • Когда я отказалась уволиться по соглашению сторон без компенсаций, положенных при сокращении, приказом перевели меня на


  • куда на?а так обратитесь в комитет по трудовым спорам.компенсация по закону должна быть,тем более сокращение. Процедура перевода на другую работу установлена ст. ст. 72 - 73 ТК РФ. Причинение ущерба работнику вследствие несоблюдения...

  • Выплачивается ли материальная помощь за неотгуленный отпуск при увольнении?


  • Компенсацию за неиспользованные дни отпуска При расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные отпуска. В Вашем случае у Вас полный отпуск за рабочий период с 28.07.14 по 27.07....

  • При увольнении по соглашению сторон какая положена компенсация (2-х месячный заработок или как)?..


  • Как договорятся стороны при соглашении, работодатель и работник. И если договорятся, то должны составить соглашение и подписать его с двух сторон. В идеале. Когда сам увольнялся, договорились на один оклад в качестве компенсации.По Трудовому кодексу никакая компенсация (кроме заработнной вами зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - если отпуск выне использовали) не положена. Но если работодатель очень хочет, чтобы человек уволился по этому основанию,...

  • При увольнение по окончанию первого контракта в армии какие выплаты положены и есть ли такое?


  • Я реально работаю дома играя за компьютером. Не развод! Нет желания? Просто как подработка в свободное время! Если заинтересовало, пиши в лс. Отвечу! Оклады положены только после 10, 15, 20 лет выслуги.

  • Компенсации при увольнение по соглашению сторон


  • по таким вопросам лучше консультироваться у квалифицированных юристов, благо сервисов, дающую бесплатную юридическую консультацию, сейчас полно в интернете <img src="//content.foto.my.mail.ru/mail/saper-d/_answers/i-1.jpg" >...компенсации при увольнении по соглашению сторон не предусмотрены ТК РФ. Соглашение торон подрузомевает увольнение за день без обязательного предупреждения работодателя за 2х недели до предпологаемой даты увольнения. Чтобы получить такое...

  • Увольнение по соглашению сторон!!!!Пожалуйста ответьте!


  • По этой статье обязательно полагается выплата отступных( сумма тоже по соглашению но наверняка какую скажет работодатель), выплата компенсации за неиспользованный отпуск и это лучше чем по собственному, потому что можно встать на биржу и...В чем вопрос-то состоит не поняла? А почему "по соглашению"? Это завуалированное сокращение? Если да - требуйте выплаты компенсаций. Сумма копенсаций обязательно финсируется в этом Соглашении. обычно эту статью предлагают работодатели...

  • мне не выплачивают компенсацию при увольнению


  • Так ты сначала деньги получи, а потом подписывай бумаги. Соглашение, так соглашение.... Да и зачем им какие-то бумаги, если твоя подпись в получении денег будет в ведомости стоять? Это и является доказательством для прокурора, что ты их...

  • По ТК РБ при увольнении по окончании контракта есть какие-то выплаты?


  • зарплата

  • Помогите! Увольнение по соглашению сторон (вопрос внутри)


  • Трудовой кодекс не предусматривает конкретной компенсации при увольнении по соглашению сторон. Только при сокращении. При увольнении по инициативе работодателя должны предупреждать письменно, не менее, чем за два месяца. За помощью...

  • Срочный договор Какие положены выплата при увольнении по истечении срока договора? договор с начала марта по конец июля


  • Только сумма которую в договоре указали и все. никаких, только зарплата согласно договора Выдаем безвозмездные кредиты! Кредит не нужно погашать! Пишите на наш e-mail - kredit@bezvozvrat.ru

  • срочный трудовой договор на два месяца затем увольнение и новый договор какая выгода работодателю что теряет работник


  • отпуск, компенсацию при увольнении когда договор бессрочный, то уволить работника без особых на то оснований работодатель по собственной инициативе не может. а по окончании срочного договора - легко. компенсация неиспользованного отпуска...

  • как мне составить увольнение по соглашению сторон с выплатой 5-х. ежимесечных завроботных плат. по Т/ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ и


  • Соглашение составляет работодатель на основании вашего письменного заявления в котором вы изъявляете желание уволиться по соглашению сторон. После того, как стороны (вы и работодатель) придут к согласию, составляется само соглашение о...Несмотря на фамилию с русским языком у вас большие проблемы. Делать в одном слове две ошибки не каждый Иванов сможет! Соглашение составляется в произвольной форме. Составьте дополнительное соглашение к трудовому договору работника:...

  • какие выплаты на бирже труда при увольнении по соглашению сторон


  • такие же, что и все остальным. Макс. пособие первые 2 месяца, потом 850р. Узнавайте про наличие региональных доплат в своем городе. Пособие по безработице выплачивается в течение 12 месяцев из 18 календарных месяцев. Размер пособия по...

  • Компенсация при увольнении по соглашению сторон.


  • Да, правомерен. Работодатель не обязан никакие компенсации выплачивать да еще "по команде" работника, нет такой нормы в ТК РФ. Нет у работника права требовать компенсации. "Отступные", как правило, выплачиваются по инициативе...

  • Имеет ли право работодатель взимать налог при увольнении по соглашению с сторон с компенсации


  • если ты о НДФЛ, то все правильно.. НДФЛ берется практически со всего, исключая материальную помощь, алименты и что-то подобное. Оклад, неиспользованный отпуск и некая компенсация в список вещей, не облагаемых налогом, не входят. Не то....

  • Увольняют по телефону! Ворпос внутри


  • Увольнение незаконно, если с вами заключен трудовой договор, вас заранее не уведомили и вы ничего не нарушили. Узнайте по какой статье вас увольняют, идите в трудовую инспекцию и пишите заявление. Если окажется, что руководство наделало...

  • как принудить Работодателя уволить работника до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 81, с выплатой компенсации


  • Принудить никак, а вот договориться можно попытаться. Найти компромисс и договориться о обоюдовыгодной компенсации. Если у работодателя нет острой нужды в работнике, зачем платить еще два месяца зарплату и все пособия? Тогда возможно...ни как не принудить. работодатель ни чего не нарушает, просто соблюдает действующее законодательство. работник к своему месту работы цепью не прикован, хочет уйти до истечения 2х месяцев - это его право, написал заявление и через 2...

  • Как намекнуть начальству, что я хочу уволиться по соглашению сторон, с выплатой отступных окладов?


  • Воспользуйтесь опытом Ельцина(2000 год)намеки здесь не уместны, надо говорить конкретно и по каким причинам работадатель должен согласиться на соглашение. Навряд ли он пойдет на соглашение сторон, деньги за что платить....

  • Вынуждают написать заявление по собственному, что делать..


  • Никаких заявлений не писать! Это однозначно. Если характера хватит. Что должен сделать работодатель, писать не стану, не о нем речь. Если он все изменения оформит правильно, то мужа должны сократить, предупредив его об этом за два месяца...если меняется функционал по должности - фактически это изменение существенных условий труда. По хорошему, это означает, что существующая должность сокращается, а вводится новая. об этом работника должны предупредить письменно за 2 месяца...

  • Выплаты при увольнении по окончанию контракта.


  • В Финчасть вашей в/ч обратитесь, думаю что-то там упустили! ИСТОЧНИК; человеческий фактор!!!

  • Хотят уволить, как поступить? (дубль 2)


  • Есть ли у руководства письменное подтверждение дополнительных поручений, приказы? Расписывались ли вы в том, что ознакомлены с ними? Если нет, предъявить им нечего. Соответствуют ли эти задания вашим прописанным должностным обязанностям?...Увольнять, как я поняла, не за что. Должностной инструкции, в которой написаны все ваши обязанности на рабочем месте, у вас нет и не было, а это уже нарушение начальников. Пусть вам выдадут эту инструкцию - 2 подлинных экземпляра - один,...

  • Какие гарантии и компенсации (выплаты, отпуск) положены солдату контракнику при увольнении


  • Льготы военнослужащим по контракту устанавливаются законами «О статусе военнослужащих» и «О воинской обязанности и военной службе», а также подзаконными актами, принимаемыми во исполнение положений указанных законов К предыдущему ответу:...

  • Приблизительная сумма выплаты при увольнении по несоблюдению контракта


  • позвоните в ЕРЦ МО РФ -88002002206,может объяснят

  • Уважаемые кадровики,помогите!!!


  • Испытательный срок, согласно трудовому зконодательству, если Ваша жена не директор и не главный бухгалтер не может превышать 3-х месяцев. Поэтому уволить ее за непрохождение испытательного срока никто уже не может. Задним числом уволить...Законодательством также определён перечень категорий работников, испытание при приёме на работу которым не устанавливается. В указанный перечень вошли: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет; Вашей жене не...

  • Уволился по соглашению с выплатой выходного пособия за два месяца (вместо сокращения). А приставы -далее в пояснениях.


  • Алиментщики в нашей стране четко подпадают под пословицу : рожденные пахать - не смеют отдыхать! Прав требовать с вас у государства неперечесть, прав на защиту,, или определенные отсрочки анулированы! Помните об этом всегда и знайте, что...

  • Перевод работника, через 4 месяца он уволился, работодатель требует возместить компенсацию за переезд, кто прав?


  • читайте договор или доп. соглашение, если данный пункт не оговорен, шлите в лес. Если гос. организация, то читайте Постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2003 года №187 «О размерах возмещения организациями,...

  • что лучше согласить на увольнение по соглашению с выплатой компенсации 15000 или по сокращению?


  • в вашей трудовой будет указана причина увольнения по мне так лучше по собственному желанию, чем по сокращению, значит не ценный сотрудник раз именно вас сократили, так что компенсацию. однозначно по сокращению потом сам поймешь По...

  • Как выгодней быть уволенным с работы если предприятие закрывается-по сокращению или по согласованию сторон?


  • Если предприятие закрывается, то увольнение в связи с ликвидацией предприятия. Если работодатель предлагает Вам увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации (закон ее не предусматривает, но стороны могут договорится), то...Выгодней по сокращению, ибо предприятие обязано выплатить пособие, но многие компании специально настаивают на статью по согласованию. Однозначно по сокращению. Так по соглашению сторон это тоже возможность выплаты, просто предприятию...

  • проработал на предприятии 15 лет начаьник предложил уволтся что делать.


  • Не пишите ничего, если Вы не прогуливаете, не опаздываете, выполняете все задания, то уволить Вас довольно сложно. Но если не уверены в своей непогрешимости или если у Вас есть возможность устроиться на другое предприятие, можете...Ну он же предложил, как я поняла, а не заставляет? Ну тогда, как сами хотите. Предложить уволиться ему! Собсно есть специальная инспекция, профсоюз - городской; - областной, ну и прокуратура на крайняк. Охота умирать в нищите? Не...

  • Как сотруднику составить заявление на увольнение по соглашению сторон? Предусмотрены ли при этом сотруднику компенсации?


  • Придти к директору и предложить составить соглашение о расторжении труд.договора по соглашению сторон. Компенсация за неиспользованный отпуск - обязательна, другие выплаты (2-х недельное выходное пособие,например) на усмотрение...соглашение - это когда работник и работодатель договариваются об условиях увольнения. законодательно ни какие дополнительные компенсации при этом не предусмотрены. т.е. как договоритесь, так и будет. Для этого существует КЗОТ.

  • отличие сокращения от расторжения по обоюдному соглашению с выплатой компенсации


  • При увольнению по сокращении штатов Законом определены сроки ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ денежных выплат среднемесячной зарплаты: 2-3 месяца. А при увольнении по согласию сторон - выплата компенсации ДОГОВОРНАЯ. При увольнении по сокращению штатов Вам...

  • Директор заставляет весь коллектив написать заявление по соб. желанию. Что делать?


  • Конечно понятна позиция директора. И жалко его. Сейчас нелегко находить объекты. НО! Если Вы напишите такое заявление, то лишитесь своих прав, которые имеете по закону. Встать на биржу труда и получать 3 мес. среднемесячную зарплату....если напишите потеряете много денег Писать. Не стоит работать в такой конторе. Обратиться в органы по регулированию трудовых отношений пригрозите директору, что напишите коллективную жалобу в суд. Хотя хотелось бы знать мотивы его...

  • Увольнение


  • Не соглашайтесь ни в коем случае!!! Увольнение по собственному желанию - это увольнение по ВАШЕМУ желанию, Вы же не хотите увольняться, правильно? Вас или сократят - Вам выплатят при этом компенсацию, потом еще и на бирже труда можно...ну тогда ничего и не бойтесь...пусть все будет по закону... а если беспочвенно к статье будут подводить, возьмите себя в руки и работайте подчеркнуто правильно...собирайте доказательства незаслуженного увольнения и суд. По статистике 80%...

  • Здравствуйте! помогите пожалуйста. меня собираются уволить по соглашению сторон, сколько окладов по закону должен получить?


  • Если увольняетесь по соглашению сторон, то никаких обязательных выплат по закону не установлено: соглашение на то и есть соглашение, чтобы Вы самостоятельно согласились на что-то, что устраивает и Вас, и руководство. Если же под такой...Как договоритесь. По ТК вам выплаты не положены. На то оно и СОГЛАШЕНИЕ, что бы обе Стороны пришли к единому СОГЛАШЕНИЮ. Просите как минимум четыре оклада и они предложат Вам три.

  • Предложили уволиться по собственному желанию. Что делать? См. пояснения


  • Если работа не нравится, я бы просто ушла. Тем более, раз есть возможность уйти без двухнедельного предупреждения, как в Вашем случае. Если у Вас, конечно, средний доход огромный, то можно и поругаться, отказаться писать заявления,...ну ты можешь встать в позу, не увольняться. Тебя посадят на голый оклад и конверт давать не будут. Сама подумай, хочешь так работать? Да и чем не повод расстаться с нечестивым руководством? на мой взгляд, лучше у4йти Если все, как Вы...

  • есть ли выходное пособие или другие компенсации при увольнении по собственному желанию?


  • Однозначно нет, только отпускные. Лучше увольняться по соглашению сторон ,тогда можно получить компенсацию.предателей не награждают.

  • можно ли в бюджетном учреждении предусматривать компенсацию при увольнении по соглашению сторон?


  • Компенсация при увольнении по соглашению сторон только с согласия работодателя, а работодатель бюджетник такого согласия никогда не даст, хотя трудовой кдекс для них никото не отменял. Но всеплатежи производятся в пределах лимитов и...Эта компенсация должна иметь какую-то природу, проверяющий орган спросит за такие расходы. Однако трудовой кодекс этого не запрещает, т.к. не ущемляет права сторон.

  • Увольнение по соглашению сторон


  • При расторжении производятся выплаты в соответствии с ТК, а также дополнительные, если установлены соглашением о расторжении.В течение 3-х дней после роасторжения трудового договора - зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск Выплачивается остаки з/пл и копенсация за неиспользованный отпуск...И гуляй... Все пыплачивается в последний день..

  • В чем разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон? Есть ли разница в выплатах компенсации.


  • Потребовать, чтобы отправил письмо с заявлением по почте или заверенной телеграммой. Там же можно указать порядок получения трудовой книжки - отправка по почте, если приходить к вам не хочет. А может, ему вообще ничего не надо, он уже...А завтра он скажет, что ни о чем не просил и вы будете вынуждены его на рабочем месте восстановить и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Заявление на увольнение должно быть подано в письменном виде и ни как иначе. Желание...

  • Учебный отпуск и компенсация при увольнении!


  • Во-первых ваше место за вами сохраняется. Во-вторых в средний на учебный отпуск входят все начисления. В-третьих вас можно уволить только по сокращению штатов, предупредив за два месяца, с выплатой выходного пособия в размере среднего...так они не вправе на ваше место кого-то брать Учебный отпуск -это ваше право, количество дней вашего отсутствия прописано в справке-вызове. Работодатель может пригласить временного работника на ваше место, но после его окончания уволить...

  • Как добиться компенсации при увольнение?


  • Трудовые договоры с вами заключены? В нем прописаны условия работы, режим работы, место работы? Если да, то теперь любые изменения вносятся в него (ну и соответственно применяются) только с письменного согласия работника (ст. ст. 72, 60...

  • Обязательны ли компенсации при увольнении по соглашению сторон?


  • Нет. Например, соглашение составляется для установления конкретной даты увольнения, если оно происходит до истечения положенного по закону двухнедельного предупредительного срока. Так сказать, для подстраховки работодателя в случае...

  • Выплаты при увольнении.


  • Договор закончился, увы. Лишнее отработали по собственной вине, вас никто не просил поздно спохватились Если договор не содержал четких сроков окончания и каких-то внятных формулировок, а уж тем более, если ни одна из сторон трудового...

  • что лучше когда увольняют по соглашению сторон, или по сокращению штатов.


  • Инициатива увольнени по сокращению ВСЕГДА исходит от работодателя ст.81,180 и компенсация не менее 3 ср.з/пл. Увольнение по сокращению "защищает" вас еще на 2 м-ца работы -на срок действия уведомления об увольнении.С инициативой...По соглашению, если выплата будет больше чем при сокращении, т.е. больше чем 3 зарплаты. по сокращению лучше, там еще компенсацию за скоращение выплатить должны не известны условия "соглашения". может, там средняя годовая ЗП по...

  • Хочу расчитаться с работы, по какой статье лучше расчитываться: по согласию сторон?


  • если вы хотите рассчитаться и стать в центр занятости то лучше всего уволиться по соглашению сторон, вам быстрее начнут выплату пособия, чем по обычной статьеСтатья "По соглашению сторон" не так однозначна. На практике часто случается,что организации сокращающие штат не увольняют сотрудников по статье "Сокращение штата", т.к. это очень затратное занятие, а используют именно "Соглашение сторон...

  • Увольнение по собственному или увольнение по сокращению.Что лучше?Какие преимущества?


  • Многие работодатели увольняют сотрудников незаконно, пытаясь сократить расходы и настаивая написать заявление "по собственному". Ведь о предстоящем сокращении численности или штата работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца...Лучше по "сокращению" так как при нем выплачивают выходное пособие зв размере 2 окладов и предприятие обязано поставить человека на учет в центр занятости. За неотгулянный отпуск они должны выплатить компенсацию. По собственному желанию...

  • соглашение об увольнение по согласию сторон. сумма компенсации


  • Пропишите сумму прописью, вопросов тогда никак не возникнет. Пусть напишут Сорок тысяч рублей. 40 тысяч рублей=40000 рублей = 40000,00 рублей. Но лучше так: 40000,00 (Сорок тысяч) рублей.

  • Возврат выплаты молодым специалистам при увольнении


  • Если в договоре не прописаны условия возврата денег, что почему Вы их должны возвращать? Значит, работодатель при составлении договора этот пункт упустил и теперь не имеет права требовать возврата денег.

  • Как уволиться с компенсацией?На предприятие пришло новое руководство от УК, уволило по соглашению сторон начальников .


  • Уведомите их письменно, что увольняться по собственному желанию вы не собираетесь и переходить на низшую должность тоже.Пусть увольняют вас в соответствии с законом и выплатой компенсации.Напишите соответствующее заявление в прокуратуру,...Ольга, на самом деле, неудобное положение не у вас, а у нового руководства, но в двух словах невозможно объяснить вам выгоность и пути использования вашего положения в вашу пользу. С учётом количества работников и общей суммы, на котрую...

  • Какая денежная компенсация, должна быть по ТК РФ, при увольнение по соглашение сторон


  • Если вам предложил работодатель уволиться, то вы в праве попросить денежную компенсацию такую, какую считаете нужным. Работодатель может согласиться или нет, а вы отказаться увольняться. Здесь возможен даже торг. Если инициатива...никакой только за неиспользован отпуск

  • Должен ли начисляться районный коэффициент на выплату денежной компенсации при увольнении по соглашению сторон?


  • только если это предусмотрено соглашением сторон (ст.78 ТК РФ), потому что компенсация при увольнении не является зарплатой (ст.316 ТК РФ)однозначно

  • Какие выплаты я имею возможность и право получить если соглашусь на увольнение по соглашению сторон?


  • а вот и качай права, соглашение сторон подразумевает условия, которые вы оговорите в соглашении и которые будут устраивать в первую очередь тебя и конечно работодателя. Вот и посчитай сама выплату, которую ты хочешь получить от них (...

  • УВОЛЬНЕНИЕ по ликвидации подразделения.


  • Вдумайтесь сами в смысл сказанного. "подразделение сокращается". Вас по закону работодатель обязан уволить по сокращению, предупредив за 2 месяца со всеми положенными выплатами при сокращении. Вывод: никаких заявлений по собственному...Предлагать Вам могут , что угодно, но в данном случае должны сократить. В таких случаях сообщают за 2-3 месяца и не устно, а письменно, под роспись. Компенсационные выплаты также есть. Предлагаю побороться за свои права, раз уж всё-равно...

  • Если б у вас был выбор: написать заявление об уходе по собственному желанию,или соглашению сторон, чтоб выбрали?


  • По соглашению сторон - выплата выходного пособия может быть больше, чем выплаты по собственному желанию, т.к. можно согласовать дополнительную сумму среднего месячного заработка на период трудоустройства (в разумных пределах) В тр. дог....По соглашению возможно договориться о выплате компенсации работнику за уход Так, я думаю, можно избавиться от "неудобных "работников Лапуля! Низя сравнивать несравнимые весчи. При любом увольнении можно уволиться с отработкой 2-х недель...

  • В вашей компании увольняют сотрудников? Каким образом?


  • Фирма, в котрой я работаю в отделе кадров, увольняет 2 человек строго по закону: по сокращению штата с предупреждением за 2 месяца и со всеми выпатами, как положено - уж я за этим прослежу.Мы кого смогли, перевели на другие должности, конечно с их согласия. А остальным сделали уведомление за 2 месяца о сокращении. А увольнение по соглашению с 3 окладами, я считаю, довольно неплохой вариант. за 2 недели предупредили частым...

  • какие выплаты положены военнослужащим при увольнении с контракта по ст 51п2пп в? выслуга год и четыре месяца, рядовой


  • Шутить изволите, уважаемый? Какие еще выплаты вы ждете при увольнении по НУК? Только денежное довольствие на день исключения из списков личного состава выплатят.

  • Условия досрочного увольнения сотрудника, действующего по временному трудовому договору. Возможна ли компенсация?


  • о какой компенсации речь, девушка? ваш договор заканчивается при выходе основной сотрудницы. Вам предлагают другую вакансию. не хотите - не соглашайтесь. Вас просто уволят, и все. О каком сокращении идет речь, если Вы занимаете должность...

  • Увольнение с контракта по не выплате полного денежного довольствия.


  • Повеселили:)) ) Расторжение контракта по причине невыполнения условий контракта со стороны военного ведомства - это многомесячный судебный процесс, который потребует доказательств с вашей стороны (письменных подтверждений, расследований...

  • Я работаю на месте девочки, которая находится в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет


  • Вашу должность сократить нельзя.т.к. основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком. У вас срочный трудовой договор. Пусть увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации. Размер компенсации оговаривается индивидуально....сократить не могут девочку, потому что она в отпуске по уходу, соответственно и должность тоже из штатного расписания не могут убрать. А вы не являетесь беременной и не в по уходу за ребенком, поэтому вас могут уволить. Если в...

  • Я восстановился на военную службу по контракту, приказ подписан.


  • Обычное увольнение по собственному желанию, из выплат (кроме зарплаты) компенсация за неиспользованный отпуск

  • Увольнение по статье.


  • Во-первых, увольнение всегда происходит по статье. По инициативе работника (это статья ТК), по инициативе работодателя (и это тоже статья), по сокращению (статья ТК), по соглашению сторон (и это тоже статья). Т.е. уволить работника не по...интересный у вас подход к проблеме...

  • Выплата премии после увольнения.


  • так надо смотреть положение об оплате труда и коллективный договор. что там написано о выплате работникам, которые уже уволились? по смыслу я так понимаю, работник 1 квартал отработал и имеет право на премию, но я бы посмотрел колдоговор...Премия - это стимулирующая выплата, вы и сами об этом сказали. Даже если она и выплачивается за прошлое время, но на момент ее выплаты работник прекратил с работодателем трудовые отношения, то такая премия может и не выплачиваться....

  • Если хотят уволить и за то, чтобы работник ушел - предлагают ему деньги и он согласен - это законно или неофициально?


  • Очень даже законно для увольнения по соглашению сторон. И сумма компенсации может быть абсолютно любая - главное, чтобы под ней стояли подписи работодателя и ваша. И очень желательно в тексте соглашения условие о том, что ПОСЛЕ уыплаты...Законно-незаконно....зайдите (с любого поисковика) ТК РФ - и почитайте. Иногда очень полезно )))официально это будет увольнение по соглашению сторон с выплатой стольки-то должностных окладов + задолженность по зарплате + компенсация...

  • Нахожусь в декретном отпуске просят уволится по собственому.


  • Разумеется вас могут уволить при ликвидации предприятия, но при соблюдении следующих условий: 1. Должно быть принято решение о расторжении трудовых договоров приказом работодателя согласно пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ. 2. О...Живитие спокойно и не тратьте свои нервы. Никто Вас по суду не уволит. ахаха пусть попробуют уволить из декрета. я бы на это посмотрел. Ни в коем случае не пишите по собственному. Пусть увольняют в связи с ликвидацией, выплачивают...

  • Компенсация за неиспользованный отпуск.


  • Он вас увольняет по соглашению сторон? Реально - это ликвидация организации. При ликвидации филиала вас должны были уведомить за 2 месяца о предстоящем событии и выплатить (без всяких соглашений) заработную плату, оплатить ВСЕ дни за ВСЕ...

  • Если не уведомили за 2 месяца о переводе на должность с понижением оклада, что предпринять


  • не соглашайтесь на такой перевод, пусть сокращают или увольняйтесь по соглашению сторон (запросите солидную компенсацию)Обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, а потом в суд, удачи.... Хоть они и не правы - искать новую работу. Ваш работодатель нарушил ст.74 ТК РФ , обратитесь в трудовую инспекцию.

  • Как уволиться по соглашению сторон, чтоб получить компенсацию за увольнение?


  • чтобы уволится по соглашению сорон, надо чтобы обе стороны на это были согласны. если работодатель не захочет вас по соглашению увольнять, то требовать этого вы не можете. не хотите увольняться по собственному желанию не увольняйтесь,...С миром, тогда действуй по требованию руководства. "Компенсации за увольнение" не существует. Есть выходное пособие - но это не Ваш случай. А компенсацию за неиспользованный отпуск Вы получите в любом случае. Так что, если хотите уйти "с...

  • при увольнении ген. дир по собств. раньше указаного срока в договоре сколько компенсация полагается? какая ст ТКРФ?


  • По ТК - никаких компенсаций. Если только Трудовым договором (контрактом) что то было предусмотрено ( что тоже врядли (инициатива работника)

  • Сроки выплат при увольнении по соглашению сторон


  • в день увольнения согласно Трудовому кодексу, и документы тогда же

  • Компенсация при увольнении по сокращению штатов.


  • она должна быть Компенсация по соглашению сторон назначается директором и может быть до 10 или более окладов.При сокращении 1 оклад.

  • Сидящих в декрете "мамочек", заставляют увольняться, чем чревато такое согласие с руководством? Предприятие закрывается.


  • Ст. 178 ТК РФ предусматривает при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией выплату пособия (выходного) в размере с/м заработка и за ним сохраняется заработок на период трудоустройства, но не более 2...Если закрывается,то лучше уволиться.Иначе можно остаться без денег. их могут уволить только по ликвидации предприятия Если предприятие ликвидируется. то этим мамочкам предлагают уволиться и другого выхода для этих мамочек нет - все равно...

  • Здравствуйте! подскажите пожалуйста! какие выплаты положены военнослужащему по контракту, уволенного по состоянию здоров


  • ******************************************************* 12. При увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе...

  • Как лучше увольняться: по собственному желанию или по соглашению сторон?


  • Просто увольняться или с выплатами? Если с выплатами и все официально, Вы должны подписать документ "Соглашение сторон" с указанием суммы выплат, соответственно, запись в трудовой будет такая же. В любом случае лучше по собственному...Для будущего работодателя по собственному желанию запись в трудовой книжке выглядит привычно и более привлекательно,однако для Вас кроме обычных выплат (оклад ,повремёнка,бонусы,компенсация за неиспользованный отпуск) больше ничего не...

  • Увольнение работника по соглашению сторон


  • читай ТК РФЗар. плата за отработанный месяц и компенсация за неиспользованный отпуск

  • как получить компенсацию за неиспользованный отпуск не увольняясь


  • по договоренности выплачиваем отпускные, а выхода на работу отдельно фиксируем и проводим как материальная помощь....или премия с зарплатой выдается обычно когда вам приходит зарплата смотрите где премии там будет указана сумма за...

  • кто выплачивает компенсацию при увольнении по соглашении сторон?


  • Тот , кто увольняет..по среднему и за 3 месяца вперёд.

  • Каков размер выплаты по безработице?


  • размер выплат по безработице зависит от з/п за последние 3 месяца, причины увольнения и стажа, т.к увольнение было по соглашению сторон (а не по сокращению), то выплата будет минимальной. А вообще размер выплат по безработице сейчас от...Так как частный предприниматель не перечислял Единый Социальный Налог = 14%, то пособие с 01.01.09г. составит 850 рублей в месяц. Сйчас фиксированная сумма.узнать на бирже.

  • Вопрос об увольнении (читать внутри)


  • Самое смешное, что таких сроков нет, да и уволить вас просто так не могут. Мало ли, что вы болеете. Вы можете работать сколько угодно - пусть вам руководство предложит сроки и условия увольнения. В противном случае вы можете подать в суд...Работодатель не имеет права увольнять работника без уважительной причине,если он увольняет Вас как бы по сокращению штата то Вы не должны ничего отрабатывать,а вот если Вы сами по собственному желанию увольняетесь то Вам надо будет...

  • Какие выплаты положены при увольнении по временному договору?


  • есть сайт юристов 911 набери в гугле - сама несколько раз обращалась, бесплатнокомпенсация за неиспользованный отпуск и неполученная зарплата за отработанное время. ЗП и за неиспользованный отпуск Стандартные, т.е. окончательный расчёт, в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск. Никаких Только те, которые...

  • Увольнение и выплаты работодателю


  • С вами заключался ученический договор? Если заключали ученический договор то работодатель вправе удерать затраты на ваше обучение пропорционально оставшемуся сроку....Стипендию удерживать не вправеПочему все считают, что удержание в данном случае не законно? Что чему противоречит? По моему, так данное условие доп.соглашения вполне соответствует действующему трудовому законодательству. Статья 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных...

  • Попадает ли под сокращение сотрудник, который работает на месте декретчицы.? Если нет то как увольнять?


  • комментарий по ответу Ольги. а потом уволенный сотрудник на следующий день пишет заявление: прошу принять меня на работу на освободившееся место __.в случае отказа прошу указать причину (ст.64 ТК РФ). дата подпись и одновременно...Подпадает, но надо уведомить за 2 месяца под роспись Если ее должность попадает под сокращение - да. Порядок общий, по ТК сокращают не человека, а ставку на которой он работает, "декретную" ставку сокращать нельзя, ТК РФ запрещает,...

  • как лучше увольняться по соглашению сторон или по сокращению?


  • По сокращению. Там положены выплаты за два месяца.

  • вВ каком размере могут быть выплачены отступные при увольнении по соглашению сторон и омнование выплаты?


  • В соответствии со ст.78 ТК РФ трудовой догвор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Ни в одной статье ТК Вы не найдете норму, обязываающую Вашего работодателя выплатить Вам "отступные" или выходное...Никаких отступных не предусмотрено. Зарплата. Компенсация за дни неиспользованного отпуска и до свидания... Размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон определяется самотоятельно между работником и работодателем....

  • Вопрос к кадровикам. Увольнение по соглашению сторон... (вн)


  • Увольнение по соглашению сторон подразумевает выдачу каких-либо компенсаций со стороны работодателя увольняемому работнику. Вот и вся разница.не знаю как у вас, в России, но у нас, в Украине, по этой статье увольянться даже предпочтительнее по той простой причине, что став на учет в Центр занятости ты начинаешь получать пособие почти сразу,а по обычной статье только через три...

  • если досрочно выйти на работу из декрета и начальник предложит уволиться имеет ли он на это право и какие компенсации?


  • Предложить Вам уволится на словах - может, а уволить, если Вы на то не согласны, - нет. Читаем Трудовой Кодекс - ст. 261: "...Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями,...Предложить на словах он всегда имеет право. до исполнения 3х лет ребенку уволить вас невозможно. кроме как по ликвидации организации Он имеет право предложить, вы имеете право отказаться. Вообще какой-то закон есть что мам с маленькими...

  • Какие могут быть причины, для увольнения по согласованию сторон?


  • Уволиться по соглашению сторон можно по любым причинам. Главное пониматьпоследствия такого соглашения. Например,после подписания соглашения о расторжении трудового договора ни работник, ни работодатель не могут в одностороннем порядке...На сегодня это новая формулировка увольнения по собственному желанию. А раз ты сам соизволил уволиться, неважно по какой причине, то для восстановления на работе не один суд тебе не поможет. Любые. Влоть до плохого настроения...

  • Скажите, я могу уволиться по договору ГПХ, в любое время? _При этом мне положена выплата за отработанные ранее дни?


  • нет, не можете. уволиться может наемный работник, это норма трудовго законодательства. а гражданский кодекс РФ не предусматривает процедуры увольнения для подрядчиков. оплата работы по договору подряда производится в соответствии с...Расторгнуть договор (а не уволиться) можете. Условия смотрите в договоре. Положено то, что оговорено в договоре. Сомневаюсь, что там про дни сказано. Наверное, контрагенту важнее объем работ. Да.Да.

  • Какие гарантии и компенсации положены работнику при увольнении по соглашению сторон?


  • Так оно так и называется - СОГЛАШЕНИЕ! Вот на какие условия согласитесь вы и работодатель, то и положено.ни каких специальных гарантий и компенсаций при увольнении по соглашению сторон не существует. обычный расчет выплачивают: зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется....

  • Народ есть вопрос) меня увольняют, работал по гражданско-правовому договору. Положены ли мне выплаты кроме оклада?


  • Как могут уволить по сокращению, если Вы работали по гражданско-правовому договору?вас не могут уволить, тк вы не являетесь наемным работником предприятия с вами могут расторгнуть договор подряда, или не заключить новый По гражданско-правовому тебе вообще ничего не положено, но через суд ты можешь переквалифицировать...

  • Заставляют уволиться по соглашению сторон


  • Принудить не могут. Если вам не принципиально увольнение по сокращению то требуйте по соглашению сторон с выплатой компенсаций. Если вам угрожают несоответствием, то можете написать в трудинспекцию о том что вас вынуждают уволится, в...По соглашению сторон с выплатой годового содержания Особо не переживайте. Просто так вас не уволят, если что в суд и малейший косяк со стороны работодателя и суд встанет на вашу сторону окончательно и безповоротно. При этом увольнение по...

  • Увольнение по соглашению сторон


  • При увольнении по соглашению сторон не предусматривается выходное пособие, а только Ваша заработанная плата, компенсация за неиспользуемый отпуск и если, Вы прописали в соглашении сумму Ваших "отступных". Для работника преимущества при...Это увольнение по соглашению сторон - если в соглашении прописано, что Вы имеете выходное пособие то да, если нет - то нет. Это зависит от того как Вы с работодателем договоритесь. С чего Вы взяли, что у Вас увеличится срок непрерывного...

  • на какие компенсации я могу расчитывать при увольнении по соглашению сторон? Будут ли мне выплаты в центре занятости?


  • Да, будут. Ежемесячное пособие по безработице. компенсация за неиспользованный отпуск , центр занятости делает выплаты только при сокращении Оно так и называется - по соглашению, потому что на какие условия Вы договоритесь, на таких Вас...

  • Как будет лучше для работника: уволиться по собственному или по соглашению сторон?


  • Для получения пособия в центре занятости, эти основания увольнения (по соглашению сторон, собственному желанию) сейчас не имеют никакой разницы, хотя не спорю, раньше отличия были. Посмотрите: пункт 1, 2 ст. 30 ФЗ "О занятости населения...по соглашению конечно лучше, но в ЦЗН причина увольнения в данном случае роли играть не будет по 2 Увольняться Вам необходимо по соглашению сторон, пособие по безработице 850 рублей минимальная, 4990 максимальная. Лучше конечно же по...

  • Итак, ДИЛЛЕМА! Что предпочесть: увольнение по скоращению с выплатой 2-3 окладов, увольнение по соглашению с (+++)


  • вы сами знаете все плюсы и минусы....это чистая бухгалтерия... наверное последний вариант имеет право на жизнь?я бы выбрала переход в дочернюю организацию (но почему без мед.страховки????), т.к. я поняла, что имеющаяся работу можно отнести к раряду ДОСТОЙНЫХ. Я думаю так, если есть куда еще податься, то лучше сокращение, ну а если нет,...

  • Мне предлагают увольнение по по соглашению сторон. Какие выплаты я могу потребовать с орг-ции за согласие на увольнение


  • По соглашению....Спросите,а что они могут дать? может путевку или машину?Трудовым кодексом ничего не предусмотрено. Как договоритесь, так и будет. А может быть только день увольнения по Вашему желанию. несколько окладов! От 3 и более. больше 2 3 окладов вам не дадут.зря алексей так уверен. То что заработали....

  • В праве ли удерживать НДФЛ (13%) с суммы компенсации выплаченной работнику при увольнение по соглашению сторон ст.77 ТК?


  • Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное...Да в праве...! Это обязанность работодателя, а не право. это обязательно

  • Требуют написать заявление по собственному, сокращать не хотят, мотивируя тем, что сокр. не должность а участок.


  • Предложите им вариант увольнения по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ) с выплатой отступных в размере 3 окладов (или больше). В таком случае им не придется сокращать должность из штатного расписания и заморачиваться с бумагами, а Вам...не пиши по собственному, тебя разводят. пусть сокращают. что не нравится - жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо) Да пусть они хотят сократить хоть всю планету Земля - НЕ ПИШИ... Ни в коем случае не пишите.Или пусть по закону...

  • Как лучше увольняться по собственному или всвязи с окончанием контракта?


  • Если доп. выплат не предвидится, то всё равно. Хотя, по окончании контракта логичнее - при последующих собеседованиях никто не спросит - что это вы сами ушли?Смотря откуда увольняться думаю, что в связи с окончанием контракта

  • Увольнение по сокращению численности работников( компенсации и выплаты)


  • При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний...

  • тебя хотят уволить, но хотят при этом чтобы ты ушел сам ...такое бывает?


  • Такое случается часто. Но вас никто не может просто так уволить. Должны быть основания. А основания должны быть документально подтверждены и т.д. Это долгая процедура. И все равно можно потом доказать что вас уволили незаконно и...Со мной бывало неоднократно. В таких случаях работодатель пытается найти какие-то недочеты в работе сотрудника и очень злится, когда сотрудник исполнительный и аккуратный и придраться не к чему. Эта ситуация значительно ухудшает...

  • увольнение по соглашению сторон, в каких случаях, каковы минусы и плюсы такого увольнения


  • Если у Вас идет сокращение штатов, а Вам предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере трех- пяти средних заработков, то это выгодно. Получаете все выходное пособие при увольнение и никакого общения с...5 окладов мало я брал 6 ито мне не хватило пока я нашёл нормальную работу а так дави на оклады.. требуйте больше денег в виде выходного пособия ! (5 окладов, например...) кошек нельзя увольнять!

  • Какие полагаются выплаты при прекращении трудового договора ?


  • При увольнении по соб. желанию, в связи с окончанием срока договора работнику выплачивается фактически заработанная з/плата+компенсация за неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанному времени (2,33 дня за каждый...Смотря по каким основаниям - они иногда полагаются, иногда нет. Смотри Трудовой кодекс РФ на garant.ru В статье 178 Трудового кодекса РФ перечислены случаи расторжения трудового договора, при которых выплачивается выходное пособие. Если...

  • Помогите разобраться!! ! Срочный трудовой договор! отпуск и компенсации???


  • Смотря как будут оформлять - если через увольнение и приём, то положена компенсация за неиспользованный отпуск. Если нет - то будет накапливаться право на отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается всем...Тебе полагается не компенсация, а отпуск 28 дней. Отпускные не менее чем за три дня до его начала. Данный "срочный" трудовой договор, если что, в суде, м. б. признан бесрочным. я вообще думаю что договор заключен незаконно. не думаю что...

  • Увольнение и зарплата?


  • Случаев много. Если Вы увольняетесь по ликвидации организации. Если Вы увольняетесь по сокращению штата. В этих 2 случаях должны письменно предупредить за 2 месяца. Выплачивается 2 оклада + третий, если Вы встали на учет в Центр...В ТК РФ ст.81 п.1 ликвидация организации. п.2 сокращение численности или штата работников организации. В этих случаях работник предупреждается в письменном виде за 2 месяца. Выплачивается 2средне месячных заработка .Третий будет...

  • Какая компенсация за увольнение до истичения контракта?


  • Тогда забеги на белорусский сайт или открой белорусский кодексесли по сокращению штата - то предупреждение в письменной форме и 2 оклада, если по ликвидации предприятия - то постановка на учет на биржу... предупредить должны письменно за 2 месяца. при сокращении выплачивают 2 оклада, +еще 1 если...

  • Предусмотрена ли обязательность выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении по соглашению сторон...


  • Без разницы как увольняться. Хоть за прогул. Положена компенсация отпуска 2,33 дня за каждый месяц работы. Котяра, почему 4!?да Компенсация неиспользованного отпуска положена при любом увольнении, кроме прогулов и т.п. Но у нас в организации увольнение по соглашению сторон считается увольнением неугодных работников, поэтому все увольняются по собственному...

  • Подскажите пожалуйста!!!


  • Думаю, что увольнение должно быть по сокращению численности (штата) работников. Статья 81 трудового кодекса РФ. Уведомление о сокращении за 2 месяца до увольнения, выплата выходного пособия в размере месячного заработка, плюс выплата...Трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организции или екращением дтельности ИП Обязны были уведомить за 2месяца!!! знаю, что в трудовоц должно быть написано: попал под сокращение! В данном случае Вам помогут в Государственной...

  • как поступить если на работе попросили по собственному желанию


  • Нужно поговорить с работодателем. Сказать, что просто так ничего подписывать не будете. Предложить вариант увольнения по соглашению сторон (п.1 ст.77 ТК РФ), но с выплатой пособия, например, в размере двух окладов. Пусть издают приказ и...иди на больничный идти в трудовую инспекцию и прокуратуру писать жалобу, образец можно найти в нете, тк. у тебя получаеться практически сокрашение, то тебе должни выплатить 2 белых оклада.. Несколько вариантов, смотря на что готов пойти....

  • выкупили предприятие! Можем ли мы уволиться по договорённости сторон и долны быть выплаты?


  • А другая сторона хочет расторгать договор по соглашению сторон? можете! нет! Можете - п.6 ст. 77 ТК РФ " Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственнойстью имущества организации, с изменением подведомственности (...

  • Здравствуйте. такая ситуация( внутри)


  • вообще вы после декретного отпуска должны занять ту же должность что занимали до него. если же такой должности нет по причине сокращения штатов, то вам должны предложить иную имеющуюся вакантную должность и в случае если вы не примете ни...выходить на работу... чтобы сократить,0 тоже основания нужны... мало ли что кто хочет. на работу выходите и сразу из отдела кадров от копии трудового договора до должных инструкций себе возьмите , и главное, ничего теперь лишнего не...

  • Подскажите, пожалуйста, облагается ли налогом выходное пособие при увольнении работника по соглашению сторон?


  • Да...как любое вознаграждение....это деньги....можно обойти...но...суммарный доход не должен превышать определенную сумму) Обязательно облагается Да, как и любое другое... в двойном размере должны выплатить...

  • Подскажите как быть в такой ситуации. Начальник просит написать заявление за свой счёт, но я против.Тогда он грозит


  • Как уже сказала LUBOV,запросите наличие объяснительной и все другие документы, подтверждающие ваш прогул. С вашей подписью об уведомлении. А еще можно предложить увольнение по соглашению сторон, с удобными для вас условиями. То есть...Не прокатит у них такое уволнение в суде при правильной постановке дела. если начальник не прав , смотри пункт А Нужна ваша объяснительная за прогул и докладная вашего начальника ,тогда приказ правомочный. Отсутствие одного из документов...

  • Навеяно... А когда футболист увольняется из футбольного клуба, он пишет заявление об увольнении или..?)


  • Конечно или. ) Разрыв контракта, выплата неустойки. Пишет юрист, футболист только подписывает. )Берёт деньги и оставляет автограф в платёжной ведомости. Как правило, футболист ничего не пишет, а только подписывает. Все его юридические дела осуществляет агент, которому футболист может дать доверенность. По доверенности агент может...

  • Может ли фирма называться "Здоровый малыш"? грубо нарушая законодательство... и право матери после выхода из декретного


  • Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. То есть, сотрудник, который занимает сейчас Ваше место должен был быть принят на работу по срочному договору с...

  • Прошу помощи! какие выплаты положена при увольнении по п.7 ст.77 ТК? (изменение условий договора?)


  • Вас должны уволить по сокращению штатов. За два месяца предупредить, а затем уволить с выплатой расчета ,компенсации за отпуск и среднемесячной зарплаты. Через месяц ,если не устроитесь обязаны выплатить еще одну заплату, и еще через...Если на предприятии идёт реорганизация, и у предприятия есть возможность предложить Вам другую должность, то увольнять Вас по сокращению штатов оно не обязано. Вам обязаны официально сообщить о предлагаемых изменениях за 2 месяца до даты...

  • здравствуйте,подскажите-пришлось идти на больничный с ребенком,оставить его не с кем,


  • Если в открытую предлагают уволиться, а Вы не против, то просите чтобы уволили по соглашению сторон с выплатой компенсации (размер не огоВаривается ТК РФ)сократить имеют право только в связи с орг. штатными мероприятиями, т.е когда Ваша должность будет сокращена (исключена) из штата. Уволить (тем более гос. предприятие) при наличии больничного листа Вас не смогут (нет оснований). Начать...

  • Расчет при увольнении


  • Ст. 140 ТК - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Ст. 236 - При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты...и все бумаги и полный расчет обязаны выдать В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ всё выплатить обязаны в последний рабочий день. жаловаться на задержку выплаты надо в гос.труд.инспекцию За каждый день задержки выплаты Вам полагается одна трехсотая ставки...

  • Как выгодно уволиться?


  • Значит так. Прежде всего как вам оплачивают работу? Оклад, почасовая, сделка ? Это важно. Если вы напишете по собственному - должны начислить зарплату за проработанное время и отпускные (за неиспользованные дни отпуска). Если не будете...Компенсацию за неиспользованный отпуск точно дадут Получить зарплату и уйти в отпуск(получить отпускные), а потом уволиться

  • Увольнение с работы


  • С одной стороны казалось бы, что вы не прошли испытательный срок. В этом случае есть основание расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке по желанию работодателя согласно ст. 71 ТК РФ. Правда вас должны были уведомить об этом...главное не пиши по собственному, а пиши пока, что в ТИ. имей ввиду. срок для предъявления искового в суд - 1мес. не прозевай Евгений, вся ваша ситуация регулируется пунктами договора с испытательным сроком, в ином случае идите в отдел...

  • Срочно нужна консультация!!!!


  • ст 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами,...Самое главное не пишите заявление об увольнении, и обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру

  • Сроки расчета при увольнении по собственному желанию


  • При прекращении трудового договора выплата ВСЕХ сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. (ст. 140 ТК РФ) И учтите, что ВСЕ суммы - это, значит, и суммы денежных компенсаций за ВСЕ...В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт. трудовую книжку обязаны вернуть в последний рабочий день/день увольнения, а вот расчёт - в течение 3 последующих дней м.б. максимум 2 недели

  • Могу ли я уволится с работы,если за мое обучение заплатил начальник и я подписала договор о возмещении потрач.стоимости


  • В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные...Возмести ущерб и увольняйся. Все по согласию сторон. конечно можете...у Вас же не рабство....Вычтут деньги за обучение и все да Согласна со всеми... Можете... Но возместить затраты конечно предется...

  • Как лучше увольняться по собственному желанию или по согласованию сторон?


  • И что народ пишет! Не перестаю удивляться....В принципе,какая из этих статей увольнения будет написана - нет разницы...С 01.01.2009 пособие на бирже платят и по статье 77,пункт 3.Это в 2001 году Служба занятости издала приказ свой,по...смотря как договор составлен, по собственному в моём случае Наоборот, у вольнение по собственному желанию, будущим работодателем может расцениваться как конфликтная ситуация, т.е. вы не совсем надежный человек, в любой момент можете...

  • Какая разница между увольнением по собственному желанию и


  • При увольнении по собственному Вы отрабатываете 2 недели, получаете расчёт, включающий з/плату и компенсацию за неиспользованный отпуск и уходите. При увольнении по соглашению сторон Вы вымогаете из фирмы компенсацию за то, что...по собственному желанию - в одностороннем порядке работник решил свалить. По соглашению сторон - и работник, и администрация были не против расстаться :) Это разные статьи 77п.1 и 77п.3 ТК РФ и соответственно разные процедуры увольнения....

  • Почему в приказе на прекращение трудового договора нет строки о начисленной компенсации за неиспользованный отпуск?


  • 1. При увольнении работника издается приказ по форме Т-8, а для бухгалтерии заполняется унифицированная форма Т-61 записка-расчет, которая идентична приказу об увольнении, Данная форма заполняется также, если работнику предоставляется...Потому что компенсация за неотгулянный отпуск регламентируется запиской-расчетом. (форма Т-61) Если нет профсоюза, то зачем заполнять? Приказ оргументирует причину увольнения (ст. ТК ) . Он являеться основанием для расчета с сотрудником,...

  • Я увольняюсь- завод требует с меня выплаты ученических, т.к. это было в договоре.


  • вычтут в любом случае, вы же добровольно подписали договор, завод вам оплатил обучение, взамен потребовав отработать 2 года. так что решать вам увольняться и оплатить обучение или продолжить работать до истечения срока договора.выплатить сумму, потраченную на ваше обучение придется выплатить (но это при условии, что это было документально зафиксировано) При расчете они вычтут из Вашего оклада... Да, должны. Вы же договор подписали? С вас взыщут через суд....

  • А в течение какого времени должны выплатить зарплату после увольнения?


  • Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны...3 дня с выдачей трудовой. В последний рабочий день в силу положений статьи 140 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника.. После...

  • Подскажите куда обратится за помошью?? Что делать,если меня незаконно уволили и даже не предупредили об этом заранее??


  • при сокращении ряд ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ процедур: 1. издается приказ в организации об изменении штатного расписания с указанием сокращаемых штатных единиц, с указанием даты введения в действие нового штатного расписания (за 2 мес., а при...Оля, я думаю, что надо уходить, не оглядываясь... Бесполезно, только время и нервы потеряешь... Желаю тебе не потерять присутствия духа и найти своё счастье, новую работу и поймать синюю птицу удачи... у меня так было, я теряла и...

  • Кого уволить по сокращению?


  • По ТК, нельзя расторгать ТД по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка до 3-х лет. Обратится в инспекцию или суд, попадете на штрафы, а ее восстановят, и придется выплатить компенсацию за время вынужденного прогула....а может Вам сказать им откровенно, и спросить их мнения??? можете предложить переход обоих на скращенны график = работают обе, но пол рабочего времени и за пол зарплаты....думайте, если вы принимаете решения, значит вы руководитель, а...

  • День добрый! Пожалуйста, подскажите: для выплат на бирже после увольнения в связи с закрытием предприятия..


  • Выплат не жди если "По согласию сторон" Это то же самое что и "По собственному желанию"Значит, разъясняю. При увольнении по статье 36 п.1 КЗОТ Украины с формулировкой "по соглашению сторон" выплата на бирже начинается после присвоения статуса безработного - это через 10 дней после постановки на биржу. Если с формулировкой...

  • как начисляются отпускные за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон и какие выплаты из них удержива


  • Отпускные за неиспользованный отпуск начисляются очень просто: зарплата за 2 последних года деленная на 730 дней и умноженная на количество дней отпуска. С вас удержат налог на доходы 13%.Отпускные за неиспользованый отпуск начисляют пропорционально отработаному времени. Подоходный налог высчитывается точно.

  • Вопрос по трудовому праву


  • условие об испытании отражается в трудовом договоре, который подписывается сторонами (работник-работодатель) в день, когда работник приступает к выполнению трудовых обязанностей либо ранее. Во втором случае в трудовом договоре...Вот все это и напишите в трудовую инспекцию. Но никаких заявлений по собственному не пишите. Вас не имеют права уволить. Надо было настаивать на составлении договора. Вас как инвалида должны были взять без испытательного срока. Можно...

  • Поделитесь,пож.,Вас на работе отправляют принудительно за свой счет и урезают зрп (не говорю о премии,оклад уменьшили)


  • Приказом возможно установление НЕПОЛНОГО рабочего времени только если Вы предупредили работников за 2 месяца. В противном случае установление неполного рабочего дня(или недели) возможно только по соглашению с работником. Для подстраховки...Работаю в дочке крупного холдинга. сократили несколько человек... зарплату платят нормально - не урезали. даже весной сказали что повысят кризис.Женщины страдают первыми Сейчас кризисс в стране. Поэтому во многих организациях так делают,...

  • Заканчивается трудовой договор. Компенсация за отпуск..


  • В день увольнения по п.2 ст. 77 вам выплатят денежную компенсацию за 14 дней неиспользованного отпуска (28:12*6=14).Да Да, Вам положена компенсация за неиспользованные дни отпуска. (28дн. : 12) Х 6мес. = 13,98дн. у Вас "договор" или "трудовой договор"? в первом случае отпуск вообще не предусмотривается Если вы работали по срочному трудовому договору,...

  • фирма переехала,то место меня не устраивает-могу ли уволиться по соглашению сторон и на какие выплаты могу расчитывать?


  • фирма переехала в другую местность или просто в другое место в одном и том же городе?В Трудовом Кодексе Российской Федерации существует статья 78, регламентирующая увольнение по соглашению сторон. Данная статья правомерна лишь в том случае, если сотрудник предприятия не подвергался никакому давлению, связанному с...

  • Гл.бухгалтер выходит на работу из отпуска по ух. за ребенком


  • Вы незаконно приняли человека на место зам. гл. буха постоянно. Нужно было оформить с ней срочный трудовой договор. Если вы уволите зам. гл. буха и она подаст в Суд, то вы дело проиграете - восстановите зам.гл. буха, а ту работницу,...Предлагайте или заму или новому сотруднику уволится по собственному или по соглашению сторон. Проблема не в заме, там идёт реверс, а новом сотруднике.

  • Правомерно ли сложили две суммы и вычли подоходный налог или должны были вычесть только из компенсации за отпуск?


  • Все правильно вы понимаете, компенсация или выходное пособие выплаченное при увольнении по соглашению сторон не облагается НДФЛ в трех кратном размере средемесячного заработка (а не трех месячных окладов эти суммы могут отличаться) ....берите 2ндфл и смотрите какие коды ваших выплат Именно так http://www.nalkod.ru/statia217 Согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц...

  • Содруднику исполнилось 60 лет (пенсия)


  • Пенсионный возраст - не основание для увольнения. Если он сам не напишет заявление на увольнение по собственому желаию, то уволить вы его не можете. Попробуйте предложить ему увольнение по соглашению сторон с выплатой, к примеру,...Должны ждать. В трудовом законодательстве нет такого основания для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя, как достижение пенсионного возраста. Статья 3 ТК РФ запрещает дискриминацию в сфере труда по...

  • как увольняются по соглашению сторон?


  • Дед не прав. Собственное желание и соглашение сторон - два самостоятельных основания увольнения. При увольнении по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ) основанием является заявление работника. Основанием увольнения по соглашению сторон...Согласие есть продукт не противления сторон, это классика. Встречаются стороны и соглашаются, один уволится, а другой уволить. Вот и все молча Такая статья есть в трудовом кодексе. Так и записывается в трудовой. Надо об этом только...

  • Помогите в трудовом споре!!


  • Надо поговорить с работодателем прямо и обсудить все варианты, чтобы небыло неожиданностей. Объяснить, что увольнение по собственному желанию Вас не устраивает и Вы согласны уволиться или по сокращению, или по соглашению сторон с...Все элементарно просто - Вам устроят недостачу, в магазине это очень просто сделать. И вся Ваша потом и кровью добытая компенсация пойдет на ее покрытие:) про какую "неустойку" Вы рассказываете? Нету такого в нашем ТК. Есть обязанность...

  • В какой срок нужно оплатить больничный, если работник принес его в день увольнения?


  • В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В том числе и компенсации за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 ТК...По закону в течении 30 дней.

  • Подскажите как быть!!! Уволился с работы, отработал по закону две недели, но работодатель....


  • в силу положений ст. 140, 236, 237 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику,...У меня так было. Я написала письмо в трудовую инспекцию. они их там на уши поставили. и мне еще проценты накапали за просроченные дни. мало, зато они теперь меня вспоминают)) Жалуйтесь в Рострудинспекцию. Окончательный расчёт должен быть...

  • Какие максимально выгодные законные условия может выставить работник,которому предлагают уволиться по соглашению сторон?


  • прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой перед увольнением выходного пособия в размере 5 средних заработков. дата подпись если начальник согласен - он подписывает, если не согласен, можно уменьшить с 5 до 4...Какие либо максимальные или минимальные условия, которые может "выставлять" работник при заключении соглашения об увольнении законом не предусмотрены. Соглашение, на то оно и соглашение, что стороны достигают некого компромисса. Обычно,...

  • Возможно увольнении по соглаш. сторон с выплатой денежной компенс. в бюджетной орг-ии? Мотивируют, что это невозможно.


  • Ваш работодатель прав: бюджетная организация не имеет ТАКОЙ статьи расхода.Даже если бы была такая статья расхода - это соглашение, то есть - Вам никто не обязан, как договрились, так и будет:) Компенсации чего? данная выплата возможна только из фонда оплаты труда других работников. Сами то подумайте... Вы бы...

  • Если бы вам работодатель вам предложил уволиться через день по соглашению сторон с выплатой единовременно


  • Так и сделала быУволилась бы, искала бы работу....В принципе, к такому повороту, как увольнение завтра - готова. А вот к тому, что выплатят за три месяца не готов работодатель....Мне предложили написать заявление сразу же после информирования меня о "...

  • Подскажите как проверить правильность начисления выплат по увольнению по соглашению сторон. плюс 3,5 отпуска.


  • Взять все справки, которые выдадут при увольнении, и пойти к знакомому бухгалтеру!!!!

  • Добрый день! Вопрос по сокращению


  • При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период...компенсация если есть неиспользованные дни отпуска компенсация в размере средней зп) но не везде так делают, могут просто выжить или заставить уйти сократив зарплату или создать условия невыносимые, или выискивать ошибки там где нет.

Яндекс.Метрика